ファストフード店展開をしている株式会社 ゼンショーホールディングスに関して

ゼンショーホールディングスはさまざまな飲食店を展開している企業です。経営しているゼンショーホールディングスについては知らなくても、こちらの会社が展開している飲食店には行ったことがある人がほとんどでしょう。恐らく行ったことがないという人の方が少数派です。

今回はゼンショーホールディングスがどのような企業理念を持っているのか、事業を展開しているのか、強みや特徴に関することにスポットを当ててみました。飲食に関わることだからこそ、きちんと会社のことを知っておきたいと考える人もいるのではないでしょうか。

外食をするということは食事以外の楽しみもあります。家族と出掛けること、恋人と出掛けること、友人と出掛けることなど自分にとっての大事な人たちと出掛けることがほとんどです。そのため、ちゃんと食事だけではなく食事をする時間も楽しめる会社かどうかを見極めなければいけません。

株式会社 ゼンショーホールディングスの企業理念とは？

引用：株式会社ゼンショーホールディングス

企業理念はその会社の考えそのものと言っても過言ではありません。どんな想いを持って会社経営をしているのか、企業理念を知ることで見えてくる部分があります。実際に企業理念に会社としての答えがすべて込められているところがほとんどです。

こちらでは、ゼンショーホールディングスの企業理念について紹介していきます。ゼンショーホールディングスでは日常生活の中で身近な飲食店を展開しています。しかも特定のジャンルの料理だけではなく、バラエティ豊かな飲食店の展開をしているのです。特定のジャンルにこだわらない理由も企業理念を見れば分かるかもしれません。

フード業世界一を目指している

ゼンショーホールディングスは日本からフード業世界一を目指している企業です。食べたいものはその時の気分や体調などによって変わってきます。こってりしたものを食べたい時もあれば、あっさりしたものを食べたい時もあるはずです。

ゼンショーホールディングスでは選べる楽しさをお客さんに届けたいという想いがあります。だからこそ、さまざまな外食ブランド事業を展開しているのです。牛丼やうどん、ハンバーグやパスタなどの洋食、お寿司や焼肉、さまざまな食べたいものを提供してくれています。

どれだかを追求するのではなく、すべてを追求するという形でだからこそさまざまな人に受け入れられている会社となっているのでしょう。

安全安心な食を世界に届ける

食べることは生きることに直結します。生きていく上で食事は欠かせないものです。だからこそ、お客さんに安全で安心のおいしい食事を提供していくことを使命と考えています。

特に近年は健康意識が高くなってきた部分もあり、食材へのこだわりを持つ人が増えています。それは個人だけではなく、ゼンショーホールディングスのような企業でも同じです。お客さんが安心して食事を楽しむためには、安全で安心できる食材を使うことが必須です。

だからこそ、ゼンショーホールディングスは原材料の調達から製造、加工、物流、そして店舗への指示まで一貫した対応を取っています。一貫した対応を取ることによって、世界最高水準の食の安全につながると考えているからです。

世界から飢餓と貧困を撲滅する

ゼンショーホールディングスの企業理念は「世界から飢餓と貧困を撲滅する」です。これはお客さんだけではなく、生産者との取引も大切にしたいという想いから作られています。飲食店において原材料となるものは欠かせません。だからこそ、生産者との対話を大切にするフェアトレードを行っているのです。

生産者の収入改善、教育や医療、生活基盤の設備も支援することで長期的な取引を目指しています。その結果、取引量の安定確保、安定品質につながっているのです。ゼンショーホールディングスでは、安全性だけではなく環境保全にも配慮をしています。環境保全も徹底しているからこそ、栽培や精製方法の技術指導なども行い、その地域の生態系を損糖した農業につなげているのです。

株式会社 ゼンショーホールディングスの事業内容について

引用：株式会社ゼンショーホールディングス

ゼンショーホールディングスの事業内容と言ってもさまざまなものがあります。こちらでは、展開されている飲食店ブランドについて紹介していきます。意外と日常的に通っている飲食店などもあるかもしれません。それほど、ゼンショーホールディングスの展開している飲食店ブランドは身近なものが多いのです。

すき家

すき家は店舗数が日本一の牛丼チェーン店です。さまざまなメニューを提供していて、季節や時期によっておすすめメニューが変わるので頻繁に通っている人もいるのではないでしょうか。

トッピング豊富な牛丼を提供しているので、自分の好みに合わせた内容で注文ができます。そして、何より人気が高い理由は美味しさと手ごろな価格で提供をしているという部分です。おいしくてお腹いっぱい食べられて安いという3拍子を兼ね備えています。24時間365日提供をしているので、仕事で遅くなった人も気軽に食べられるため、さまざまな人が愛用している店でもあるでしょう。

ジョリーパスタ

パスタを専門にしている店、それがジョリーパスタです。基本的に注文を受けてから茹で上げるので、いつでもできたての味を楽しめるという魅力があります。人が混雑している時でもスムーズな対応をしてくれるので、よほどのことがない限り待ち時間も長すぎないと言われているのです。

ちなみに50種類以上の味が楽しめるので、何度通っても飽きさせない工夫があります。通常メニューだけではなく、季節の味もあるので、定期的に通っている人も少なくありません。ジョリーパスタは原材料の小麦からこだわっているので、味わい深いパスタを気軽に、そして手軽に楽しめる魅力を持っています。

はま寿司

リーズナブルな価格でお寿司を楽しめる店としてはま寿司もゼンショーホールディングスが展開している店のひとつとなっています。厳しい安全基準をクリアした食材だけを提供しているので、安心して食べることができます。

はま寿司は回転寿司店の中でも評判が良く、ネタが美味しい、待ち時間が少ない、値段が安いなどさまざまな魅力を併せ持っている店でもあります。豊富なネタの種類があるので、子供から大人まで幅広い年代が楽しめるので家族連れで行きやすい店としても挙げられています。

ココス

ココスは包み焼きハンバーグやプレミアムドリンクバーなどさまざまな人気メニューを取り揃えているファミリーレストランです。ドリンクバーやスープバーなどが充実しているので、平日休日問わずに家族層に人気があります。

他にもデザートメニューが充実しているという魅力もあり、スイーツ好きの人にもおすすめで女性客に高く支持されているのも特徴のひとつでしょう。定番メニューだけではなく、フェアメニューとして季節限定のものもあるので、いつ来店しても新鮮な味わいを楽しめるようになっています。

 

株式会社 ゼンショーホールディングスの強みや特徴とは？

引用：株式会社ゼンショーホールディングス

ゼンショーホールディングスは日本の外食産業に置いてナンバーワンの地位を確立している会社です。2000年からの20年間でそれまでの売上高の36倍に伸ばして不動の1位を確立しています。

こちらでは、ゼンショーホールディングスの強みや特徴について紹介していきましょう。どのような強みや特徴を持っていれば現在のような地位を確立させられるようになったのかなど、気になっている人もいるのではないでしょうか。すべてではありませんが、ゼンショーホールディングスの強みや特徴の一部について説明します。

すべて自社ブランドで行える

ゼンショーホールディングスは生産から加工、物流に販売とすべての工程を自社ブランドで行える特徴があります。これはチェーン店企業にとって最大の強みと言えるでしょう。飲食店に置いて重要視されるのは食材の確保です。

しかも、食材の確保と言ってもただ確保すればいいというものではありません。お客さんに出しても問題ないものかどうかなど高い安全性も求められます。

ゼンショーホールディングスはすべての工程を自社ブランドで行えるので、どのような食材を提供しているのかをしっかりと把握できます。会社自体が安全と判断した上で提供しているのは飲食業を行っている企業にとって強みと言ってもいいでしょう。

外食産業でナンバーワン

ゼンショーホールディングスの特徴は、外食産業に置いて不動の1位を確立していることです。ちなみに2位が日本マクドナルドHD、3位がすかいらーくHDといずれもトップ企業です。それらを押さえた上で1位なので、どれだけすごいかが分かるのではないでしょうか。

さまざまなこだわりを持って各飲食店を経営していることもあり、ゼンショーホールディングスが展開している飲食店はどれも知名度が高くなっているのでしょう。ゼンショーホールディングスが展開しているから知名度が高いのではなく、知名度が高くなるだけの努力がされているということです。

社員を大事にしている

ゼンショーホールディングスの特徴として、社員を大事にしているというものがあります。給料に置いても同業他社と比較すると比較的高い傾向にあります。それだけではなく、2023年4月1日の給与改定において、正社員1,210名を対象に平均9.5%の給与引き上げ、そして新卒初任給の引き上げを行っています。

ゼンショーホールディングスのベースアップは2023年で11年連続の実施となっていて、引き上げ額自体は過去最高となっています。基本的にゼンショーホールディングスは社員の待遇を良くすることによって、仕事への意欲を向上させるというやり方を取っています。

仕事をする上で重要なこと、それはやる気です。会社からの待遇が悪ければ、誰だって仕事に対して意欲的にはなれません。だけど、福利厚生などもしっかりすることによって社員たちのやる気を向上させることができます。結果として会社全体に良い効果をもたらしてくれます。

ゼンショーホールディングスは一般社員の給料も若干高めですが、役職につくと更に高いと言われています。給料だけではなくボーナスも上がっていくので、仕事を頑張った甲斐のある収入を得られるのです。

 

まとめ

ゼンショーホールディングスは外食産業においてナンバーワンの大手企業です。生産、加工、物流、販売のすべての工程を自社ブランドで行えるのは最大の強みとも言えます。

外食と言って和洋中のどれかというわけではなく、さまざまなジャンルに対応をしています。牛丼ならすき家、パスタならジョリーパスタ、ファミレスならココス、お寿司ならはま寿司、他にもハンバーガーのロッテリアもゼンショーホールディングスが展開する外食ブランドです。

さまざまな食事に対応をしているということで、お客さんがその時の気分で食べるものを選べる楽しさを見出すことができます。うどんやそば、カフェ、リーズナブルな価格で楽しめるファミレスであるオリーブの丘もこちらの展開する店です。

ゼンショーホールディングスは国内外に約10,000店舗展開しているので、展開している外食ブランドすべてを知っているわけではなくても、どれかは知っている人も多いでしょう。特に牛丼のすき家は全国さまざまなところにあるので頻繁に訪れている人もいるはずです。

お客さんが求めるニーズにしっかり応えることによって、さまざまな外食チェーン店を展開してきたのがゼンショーホールディングスです。ひとつを追求するのではなく、外食という部分すべてに目を向けることでどんな店が求められているのかをリサーチしていたのでしょう。

そして、各チェーン店でもこだわりをしっかりと持ち、お客さんが喜んでくれるフェアやキャンペーンなどを展開しています。人気アニメとのコラボなど幅広い年代が楽しめるようにしているのです。だからこそ、多くの人に支持されているのではないでしょうか。

 

会社概要

会社名： 株式会社ゼンショーホールディングス
代表者名： 小川　賢太郎
資本金： 296億96百万円
アクセス： 品川駅より直結

www.zensho.co.jp

150年近くの歴史を持つ株式会社 資生堂の事業内容や強みについて

株式会社　資生堂は1872年9月17日に東京銀座で創業した企業です。今でこそ資生堂はスキンケアやコスメなどの会社という認識が強いですが、当時は漢方薬が主流の時代にあり、日本初の民間洋風調剤薬局として誕生したのが始まりです。

どんな事業でも「始まり」というのはそのシステムを確立させるために苦労があります。資生堂は当時日本にはなかった医薬分業システムを確立した企業でもあります。世間に粗悪な薬品が出回っていることを憂いた創業者が行動を起こしたことで現在につながっています。

今回は株式会社　資生堂がどのような企業理念を持っているのか、事業内容や強み、そして特徴について紹介していきます。

株式会社　資生堂の企業理念とは？

引用：株式会社　資生堂

資生堂にはさまざまな企業理念があります。創立から150年を超える歴史を持つ企業ですが、当初から変わらない企業理念が会社を大きくしていったのかもしれません。もちろん、企業理念に賛同する社員があってこそ企業は大きくなっていくのです。

こちらでは、資生堂が持っている企業理念について紹介していきます。これまであまり企業理念について深く考えていなかった人もチェックしてみてください。

100年先も輝き続ける企業

資生堂は100年先も輝き続けて、世界中の多様な人から信頼される企業というものを目指しています。既に創業から150年以上が経っているので、これまでもそしてこれからも変わらない企業理念で活動を続けていくのでしょう。

創立当初から変わらない心を持ちながらも、時代の流れに合わせて提供していく商品などは大きく変わっています。企業使命、創立時から脈々と受け継がれてきた遺伝子、そして大切にする心構えを持ち、さまざまなお客さんと：接していくのです。

美と健康を通じて社会貢献をする

資生堂はグローバルなビューティーカンパニーです。お客さんに美しさと健康を提供して、その上で社会貢献をするという企業理念を持っています。

現在の企業理念が策定されたのは1989年でした。だけど、その根幹となる五大主義は創業当初からあったものとされています。つまり、企業理念としての言葉は変わっていますが、志は創立当初から変わっていないのです。

人々や社会、そして地球環境に対して考えていくことを企業使命としていて存在理由とも語っています。人間は美しさや健康であれば前向きな気持ちになれるのです。例えば女性がメイクをして美しくなった時、心が弾むのではないでしょうか。健康であれば、嬉しさや楽しさから何かしたいという気持ちを持つのではないでしょうか。資生堂は多くの人が抱えているそういった気持ちを大切にしています。

多様化する価値観に適したニーズを提供していく

美しさや健康については時代の流れと共に適切とされる商品が変わっていきます。例えば、10年前に良かったものが現在でも最適化と言われれば違うのです。健康商品やコスメ商品など常に進化を続けていくものです。

資生堂は多様化する美の価値観やニーズなどをとらえた商品、そしてサービスの提供を心がけています。こういったサービスを追求し続けることによって、社会貢献に繋がっていくのだとかが得ているのでしょう。

人財を大事にする

資生堂が大事にしているのはお客さんだけではなく、スタッフも同じです。さまざまなお客さんと接する仕事だからこそ、人材を人財として考えています。

だからこそ創立から人の価値創造の源泉ととらえてきたのです。多様なプロフェッショナル人財の活躍が企業を大きくしていき、巡り巡ってお客さんのためになると考えているからでしょう。

株式会社　資生堂の事業内容について

引用：株式会社　資生堂

資生堂にはさまざまな事業があります。化粧品を中心とした事業展開を行っていますが、それだけにとどまらないアクティブさがあるのです。こちらでは、資生堂がどんな事業展開をしているのかを紹介していきましょう。

資生堂の事業内容は化粧品だけだと思っている人がいるなら、それは大間違いです。新しい価値の創造という企業理念を持っている資生堂だからこそできることも多くあるのです。どのような事業展開をしているのかをチェックしてみてください。

化粧品事業

資生堂のメイン事業と言えば、やはり化粧品でしょう。若い世代から年配者まで幅広い人に愛用されているブランドです。中には資生堂の化粧品しか使ったことがないという人もいるのではないでしょうか。

資生堂の化粧品と言っても、ひとつのブランドを指すのではありません。さまざまなブランド展開をしています。デパートなどカウンセリングを受けた上で購入できるブランド、ドラッグストアなどで気軽に購入できるブランドなどもあります。ドラッグストアなどでは、エリクシールなどを見かけることも多いのではないでしょうか。

他にも著名デザイナーとのコラボレーションフレグランスなどもあります。お客さんが求めるもの的確に見極めて、美しくなりたいという願いを叶えてくれるのです。

レストラン事業

資生堂はレストラン事業にも力を入れています。1902年に産声を上げた「ソーダファウンテン」を地に資生堂パーラーをオリジンとした事業展開をしています。公式ホームページを見れば、どんなメニューがあるのかすぐに確認できるので興味がある人はチェックしてみてはいかがでしょうか。

資生堂パーラーにはイートインやテイクアウトだけではなく、オンラインショップもあります。パーラー限定の商品は食べられませんが、オンラインショップには通常商品が販売されているので遠方の人でも資生堂パーラーの味わいを楽しめるようになっています。

美容室事業

資生堂は「美しく、豊かに」という企業理念と共に1956年に美容室事業も展開しました。美容室ということで、その人にしかない輝きをしっかりと発見して磨いていく場として美容室を展開しているのです。

美容室事業に力を入れることによって、主要都市の地域社会の発展、そして美しい生活文化の創造に務めています。美しさにこだわる企業だからこそ、美容室も資生堂にお願いしたいという人も多いようです。

教育事業や保育事業

資生堂は美容分野人材の育成を狙い、プロ向けのＨａｉｒメーキャップ育成専門学校、学校法人資生堂学園の運営などを行っています。

人材を求めていても、資生堂自身が求めるような人財に出会えるのかという悩みがあります。そこで資生堂は待つのではなく育成するということを考えたのでしょう。

保育事業に関しても共働き世帯の現実に寄り添っているからです。子供と大人、両方がのびのびと健やかに成長することを願って、事業所内保育所の運営、独自の保育プログラムの開発などを行っています。

事業所内保育所があれば、保育園に入園させられない世帯の助けにもなります。近年は共働きをしなければいけないけれど、子供を預ける場所がないという保育難民が問題とされています。子育てのためにも仕事をしたい、しかし子供を預ける場所がないという悪循環を生んでいるのです。だからこそ、資生堂では共働き世帯の助けになれるように保育事業にも力を入れています。

株式会社　資生堂の強みや特徴とは？

引用：株式会社　資生堂

資生堂はビューティーカンパニーの中でも特に知名度が高い企業です。若い世代から年配者までさまざまな年代別に需要のあるコスメブランドを生み出しています。こちらでは、資生堂がどんな強みを持っているのか、その特徴と共に紹介していきましょう。

年代問わずに使える化粧品

資生堂と言っても、さまざまなコスメブランドがあります。マキアージュ、エリクシール、プリオール、HAKUなど豊富なブランドを持っているのです。基本的にどの年代でも上手く活用できる化粧品ばかりですが、肌の状態などに合わせて使い分けることができるのです。

資生堂のような化粧品会社は多くありますが、歴史を持っている企業と言えば資生堂と答えたいです。だけど、人気を集めているのは歴史があり親しまれているからというわけではないのです。

どの年代にどんな商品の需要があるのかなど、マーケティング能力の高さにも定評があります。肌が弱い人が気軽に使える化粧品、年齢肌に悩まされている女性のための化粧品、さまざまなものがあり、それぞれのブランドが多くの人の美を支えているのです。

品質の高さ

資生堂の強みは、高機能で高品質、そして高い安全性を誇っているという部分です。化粧品は肌に直接使うものなので、どうしても安全面が問題ないかを考える人が多いのです。資生堂は歴史がプラス効果になっていますが、お客さんに対して安全な商品提供を第一としています。

だからこそ、さまざまな商品の品質が高いのでしょう。研究開発、そして生産における業界屈指の技術力を使っているからこそ品質の高い商品の提供ができるのです。

独自のクリエイションを持っている

資生堂は化粧品事業だけではなく、美容室やパーラーなどさまざまな事業展開をしています。化粧品とはジャンルが異なりますが、基本的に資生堂が展開している事業は「美や健康」に基づいているものばかりです。

美容室に関しては美を追求することができるという部分で分かっている人も多いでしょう。その人に合わせたヘアメイクをすることによって、メイク効果を更に高めることができます。

パーラーに関しても美や健康のことを考えて作られた事業です。化粧品などは身体の外側をきれいにするものですが、食べ物は身体の内側をきれいにしてくれます。いくら外側がきれいでも身体の内側が美しくなくては健康につながりません。美と健康は比例していないとバランスが悪くなってしまい、何かしらの悪影響が出てしまうことになります。

そのため、資生堂は食べることでの美しさにも注目するようになったのでしょう。身体の外側も内側もきれいであれば、ある意味最強と言っても過言ではありません。

まとめ

化粧品と言えば、やはり資生堂を考える人もいるのではないでしょうか。人の幸せを願い、美の可能性を広げて新たな価値の発見と想像を創立当初から行ってきた企業です。150年以上も続けてきた実績と経験、そして業界の中でもトップクラスでありながらいつまでも挑戦者のような志を持っている企業です。

資生堂ほどの大手企業になれば、ある程度その地位にあぐらをかいてしまうところもあります。だけど、資生堂に関してはそういった部分が一切感じられません。むしろ、更なる追求のためにどうすればいいのか、何が求められているのかを常に考え続けている企業です。

飽くなき探求心、そして誰かの美しさに貢献したいという気持ちが資生堂をここまで大きな会社にしているのでしょう。現状に満足せず、できることをしているだけと考える人もいますが、それを当たり前に150年以上もできる企業はありません。資生堂だからこそできていると言っても過言ではないのです。

美と健康についてきちんと知っておきたい人は、資生堂の商品やサービスを検討してみてはいかがでしょうか。さまざまなコスメブランドがあるので、自分に合わせたものを選ぶことができます。

大型商業施設などには直営店が入っていることがあります。スタッフによるカウンセリングを受けることで自分の肌に適した商品を提案してもらえます。肌が弱い人など、肌に不安がある人はスタッフのカウンセリングを受けることをおすすめします。スタッフは肌のプロフェッショナルなので、しっかりと対応をしてくれるからです。

敏感肌や乾燥肌など肌に悩みを持っている人は自己流で決めるのではなく、専門家にアドバイスをもらうことをおすすめします。その方が肌のためにもなるだけではなく、自分自身の美しさや肌の健康にもつながるからです。

資生堂はその歴史の古さから高い安全性と信頼、信用を確立している会社なので初めて化粧品を選び人にもおすすめできます。初めての化粧品で資生堂をおすすめされる人、選ぶ人は比較的多いようです。さまざまな人の肌に合わせた商品が多く展開されているからでしょう。

会社概要

会社名： 株式会社資生堂
代表者名： 魚谷雅彦
資本金： 645億円
アクセス： 銀座駅より徒歩7分

corp.shiseido.com

旅行会社最大手の株式会社JTBが持つ企業理念や強み、特徴について

旅行会社の最大手と言えば、やはり株式会社JTBではないでしょうか。旅行をする際にはJTBを利用しているという人も多くいます。今回はなぜJTBが注目されているのか、企業理念や事業内容、そして強みや特徴にスポットをあててみましょう。

旅行を検討している人は、JTBだからというだけではなく強みや特徴、企業理念などを知った上で利用することでまた別の見え方があるのではないでしょうか。

株式会社JTBの企業理念

引用：株式会社JTB

JTBは大企業と言ってもおかしくないほど規模の大きな会社です。JTBは1912年3月12日に創業した会社です。1945年、1963年に名称を変えてはいますが、根本的な部分は変わっていません。つまり、創業当初から変わらない企業理念を持っているのです。

こちらでは、JTBがどのような企業理念を持っているか、なぜここまでの大成長を遂げることができたのかなどについて紹介していきましょう。

心豊かな暮らし

旅行は日常と非日常を感じさせてくれるものです。そのため、JTBでは、心豊かな暮らしを過ごせるように尽力しています。社内外の人が輝き続けられるように、福利厚生にも力を入れています。

余暇の充実、働きがいのある会社にするための社内向上、企業としての生産性の向上などにも貢献しているのです。人間は自分が充実していないと、誰かを充実させることなんてできません。旅行会社として、さまざまな人と接する機会が多いこと、楽しみを提供する側としてしっかり仕事ができるように社員が心豊かな暮らしができるように配慮されています。

人々を取り巻く環境

JTBではさまざまな旅行プランなどが提供されています。お客さんに対して楽しみを提供するためには、新たな出会い、人々の相互理解も必要です。特にツアープランなどでは、見知らぬ人と一緒に過ごす時間が多くなります。

JTBでは、交流の場所を想像、そして提供するために自然や文化の魅力の維持に努めています。地球上の自然や文化の魅力を維持し続ける運動をすることによって、旅行そのものの向上にもつながるからでしょう。

地域社会への貢献

JTBは観光地マネジメントを行うDMCCとしての役割も自覚しています。ただ旅行プランの提供だけをしているわけではないのです。日本国外問わず、さまざまな人に旅行を提供しています。そのため、地域社会への貢献にも力を入れています。

旅行先にはさまざまな魅力があります。都心部には都心部の、地方には地方の魅力があるのです。その魅力は優劣をつけることなんてできません。なぜなら、スポーツと食事はどっちが好きなのかと聞いているようなものだからです。

スポーツも食事も別ジャンルなので、優劣をつけることはできません。どちらも身近にあって当たり前という人が多いからです。だからこそ、都心部への旅行も地方への旅行も素晴らしいものとして提供しているのです。

旅行を提供するためには、さまざまなことについて知っておかなくてはいけません。そういった意味でも地域社会への貢献に力を入れているのでしょう。

 

株式会社JTBの事業内容

引用：株式会社JTB

基本的にJTBは旅行業をメインとした事業を展開しています。そのため、JTBと聞けば旅行会社という認識の人が多いのではないでしょうか。こちらでは、JTBが展開している事業について紹介していきます。

さまざまな事業を展開しているので、ただの旅行会社という部分しか知らなかった人は驚いてしまうかもしれません。

ツーリズム事業

ツーリズム事業は交流創造の基盤としたビジネスモデルの革新に取り組む事業です。旅行サービスのデジタル化にも取り組んでいるのです。デジタル化することによって、チャネルやツアーの自由度を高めることができます。

他にも日常シーンを充実させるためにも、旅マエや旅ナカ以外の日常シーンでお客さんが満足できるコンテンツにも取り組んでいます。こちらはライフスタイルに寄り添うことを目的としているので、従来の旅行軸だけではなく、知る、創る、学ぶという新機軸にも注目しています。

新機軸に関しては子供に大きな良い影響を与えてくれます。旅行は非日常を感じさせてくれるものです。子供は興味があるものに対しては、大人も驚くほどの吸収力を持っています。旅行をきっかけに子供の将来が決まったという家庭もあるのです。

他にも観光マーケティング支援もツーリズム事業のひとつとなっています。観光戦略策定を起点として、観光コンテンツの開発などを行っています。観光客を増やすためにはどうすればいいのかなどを考えるのが観光マーケティング支援です。

エリアソリューション事業

エリアソリューション事業はさまざまな事業者との共創によってエリアや地域の発展を追求し続ける事業です。発展と言っても一時的なものではありません。持続的な発展に繋がらないと観光業界としてはやっていけないのです。

エリアソリューション事業でおこなったものとして、観光地デジタル化支援というものがあります。自治体やDMO、そして観光事業者のDX推進に向けたソリューションの提供をしています。

他にも観光地整備や運営支援も行っているのです。観光客を満足させるため、観光地として盛り立てるための物流や金流、情報流のソリューション提供を行っています。観光地と言ってもさまざまな整備をしていないと人は集まりません。漠然とした整備ではなく、どうすれば観光客増加につながるかという部分にスポットを当てた整備の提案などをするのです。

更にホテルなどの宿泊施設に設置したQRコードをスマートフォンで読み取ることで、言語設定を自動で認識するというものもあります。これによって海外からの観光客も利用しやすくなっているのです。2022年の時点では210施設の30,000部屋に導入されていて好評です。

ビジネスソリューション事業

ビジネスソリューション事業は成長戦略として企業課題を起点としたものです。ビジネスの拡大などに取り組む事業となっています。基本的に個人向けではなく企業向けのコミュニケーション領域です。

企業としては何かを打ち出したい気持ちはあっても、何をすればいいのか分からないという部分も多いです。そこでJTBのビジネスソリューション事業では、さまざまなビジネスイベントの運営を行っています。さまざまなスタイルに対応しているので、豊富な企業が依頼をしています。

ビジネスイベントを運営してもらうだけでは、企業戦略は成功とは言えません。ビジネスイベントを統合的に管理してもらう包括サービスにもJTBは対応しているのです。データに基づく効果検証を行ってくれます。

他にも法人向けの人材育成コンサルティングにも対応をしています。どれだけいい環境が整っていても人材不足であれば意味がありません。一時的な人材補充ではなく、将来性を見据えた人材育成コンサルティングを提供しているのです。

現時点でいい環境を作れていたとしても、将来的に人材不足になれば現在のいい流れを壊してしまうことになります。そうならないために人材育成は早い段階から行っていないといけないものなのです。

 

株式会社JTBの強みや特徴

引用：株式会社JTB

JTBが旅行会社の中で最大手と言われるのはさまざまな強みがあるからです。こちらでは、JTBの強みや特徴について紹介していきます。他社との違いはどんなものなのかという部分にも注目してみてください。

圧倒的な差をつける売上高

JTBの特徴として、旅行取扱額全体で1兆円以上の収益を上げています。旅行業界における不動の絶対王者と言っても過言ではありません。国内外の旅行に関しても取扱額としてはナンバーワンを誇っている企業です。

JTBであれば安心、安全という意識を持っている人もいるのではないでしょうか。格安会社とは異なり、若干価格の高さは気になっても高い信頼によって安全や安心を感じることができます。

圧倒的な強みを持つ

JTBは日本の旅行業界をけん引してきたと言っても過言ではありません。そのため、他の旅行会社と比較しても圧倒的な強みを持っています。

JTBの創業当初は海外から日本への観光客を誘致するという事業をメインにしていました。しかし、国内旅行の取り扱いも始めたことで日本全体の高度経済成長を促すほどになっていたのです。それと同時にJTB自体も飛躍的な成長を遂げました。

圧倒的な強みと称されるもの、それは販売店ネットワークと海外店舗ネットワークの豊富さです。店舗数が多いだけと考える人もいるかもしれませんが、旅行会社に置いて販売店の多さは利益に直結すると言ってもおかしくはありません。

近年はオンライン予約などが当たり前になっていますが、JTBもオンライン予約はできます。だけどスタッフに話を聞いて安心した上で予約をしたいという人もいます。JTBの強みとしてはオンライン環境も整っていながら、オフラインでの環境も万全という部分です。

すべての人がネットに強いわけではありません。中には便利だろうと分かっていても、アナログなやり方で予約をする人もいます。JTBは時代の流れだからと言って、オフラインの予約を取り払うことはしませんでした。さまざまなお客さんに寄り添うスタイルが強みと言ってもいいでしょう。

他社と比較して安定の安心感がある

旅行会社と言っても、JTB以外にもさまざまなところがあります。株式会社エイチ・アイ・エス、楽天トラベルなど、旅行会社は豊富です。JTBのように知名度が高い会社も複数あります。しかし、その中でもJTBは安定した安心感があると答える人が多いです。

日本の旅行業界をけん引し続けていたからというだけではなく、JTBが持つお客さんに寄り添うスタイルが現在の評判を作っているのです。近年は物価高騰などによって何かを購入する場合などは安さを求める傾向があるようです。

食料品などを見ても、同じ牛肉だから、と国産ではなく海外産のものを選ぶ人もいるのではないでしょうか。だけど、JTBが選ばれ続けているのは、物価高騰化しているにも関わらず、高品質な環境の旅行を提供し続けていたからでしょう。

物価高騰化してもしなくても、品質の良い商品提供をしているということで安定した安心感をお客さんに届け続けていた結果が現在のJTBを支えています。

口コミ評価が高い

JTBの魅力のひとつとして、口コミ評価の高さにあります。評価が高いということは、それだけ多くの人が利用をしているということです。

基本的に評価は口コミを寄せている数にもよります。JTBは評価数が多く、評価結果も高いです。評価数が少ない場合は、評価結果が高くても信ぴょう性は少ないです。だけど、両方良い場合は信頼できるということになります。

 

まとめ

株式会社JTBは旅行会社の中で最大手として知られています。最大手ということで、他の企業の追随を許さない圧倒的な強みを持っている会社です。旅行に安心と安全を求めるのであれば、JTBのプランがおすすめです。

JTBはオンラインだけではなくオフラインでの環境も整っています。そのため、店舗に訪れる人も気兼ねなく相談や予約ができる魅力があるのです。年配者などの場合はオンラインよりもオフラインでの予約の方がいいという声もあるようです。時代の流れだからと、オフライン環境を撤廃していない部分がお客さんに寄り添っていることになるのでしょう。

これまでも、そしてこれからもJTBはお客さんに寄り添った対応をしてくれます。創業当初より変わらない寄り添い方がJTBを不動の旅行会社にしているのではないでしょうか。さまざまな便利旅行会社が出てきても、JTBしか利用しないという人が多くいます。それだけ、ゆるぎない信頼を得ているからでしょう。

旅行会社にはそれぞれ異なった魅力がありますが、JTBは総合的にバランスの取れた魅力を持っている企業として知られています。対応力、そして展開力が充実です。もちろんお客さんだけではなく、社員のことも考えた社風だからこそ良い接客につながっているのです。

 

会社概要

会社名：株式会社JTB
代表者名：高橋　広之
資本金：1億円
アクセス：天王州アイル駅より徒歩4分

www.jtbcorp.jp

幅広い事業展開をしている株式会社パソナの特徴や強みについて

株式会社パソナグループは、主に人材派遣サービスを展開をしている会社です。

知名度が高い会社なので、ご存知の方も多いかと思います。

パソナの強みは、人に関わるフルラインサービスをワンストップで提供していることです。

基本的に人材派遣会社の選び方と言っても、派遣会社自体大手だけではなく中小企業、特定企業などさまざまな会社があります。

今回は株式会社パソナの企業理念や事業内容、そして強みや特徴などにスポットを当てて紹介していくので参考にしてみてください。

派遣会社探しをしている人にとっても、どのような選び方をすればいいのか分かるようになっています。

株式会社パソナの企業理念や対応の良さなどについて

画像引用：株式会社パソナグループ

派遣サービスの評判は良い

やはり、担当営業や派遣先によっては合う合わないはあり、ネット上でも良くないコメントをみることがあると思います。

しかしながら、パソナグループの福利厚生は結構評判が良いです。

画像引用：株式会社パソナ

有給制度や、福利厚生、通勤交通費や優待制度など、パソナに登録した時のオプションはかなり充実しています。

また、HR・BPOソリューションを広く展開しているだけあり、キャリアコンサルやeラーニングを受けることも可能です。派遣先を探すだけではなく、自分のキャリアアップも狙って活用しても良いかと思います。

パソナは月給制

週５日勤務や７時間以上の勤務など、条件がありますが、パソナは月給制を採用しています。

そのため、パソナ独自の福利厚生と併せ、派遣ではありますが、通常の企業同様の待遇が保証されます。

日払いやバイト感覚で就業したい人にはあまり関係ないかもしれませんが、手っ取り早く定職が欲しい人には魅力的な条件ではないかと思います。

ライフスタイルに合わせた働き方ができる

画像引用：株式会社パソナ

主に女性に多いかと思いますが、ライフスタイルが変われば、就業条件も変わるかと思います。

パソナは、派遣サービスでありながら、手厚い待遇のサービスが特徴です。

派遣の経験がある方であればわかると思いますが、派遣サービスは割と冷たいことが多いです。そういった面では、パソナはどちらかというと転職サービスに近いといえます。前の職業からブランクがあったり、派遣であってもきちんと就業したいと考えている方には最適なサービスではないでしょうか。

探せる業種の幅は広い

パソナは、一般事務や軽作業の他、外国語事務・貿易事務やマーケティング、研究職など、選べる業種の幅はかなり広い部類です。しかしながら、時期にもよるかと思いますが、求人数自体にはムラがあることは理解しておきましょう。

また、官公庁などの公的機関の求人などもあります。

やりたいことが無いけど働きたい人や、未経験だけど挑戦したい職業がある方は、一度登録して話を聞いてみるのも良いかもしれません。待遇はパソナで最低限保証されているので、個人的な事情が無い限りは、どういった職種にも挑戦する土壌はあると思います。

株式会社パソナの豊富な事業にはどのようなものがあるのか

パソナの主な事業は下記の通りです。

エキスパートサービス (人材派遣) 、BPOサービス (委託・請負) 、HRコンサルティング・教育・研修、グローバルソーシング (海外人材サービス) 、キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援) 、アウトソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューション

引用：事業内容 | パソナグループ

人材派遣サービスが主な事業ですが、海外人材サービスや、業務委託、研修教育、家事代行といった、単に派遣というよりは、HRソリューション全般をほぼ網羅しているという印象です。

パソナに就職するには

パソナは通年採用活動を行っており、かつ倍率は比較的低いという情報が散見されます。

また、パソナ内での求人情報も豊富で、エリア・職種も比較的広いことが特徴となっています。

画像引用：株式会社パソナ

エキスパートサービス

エキスパートサービスでは、オフィスワークを中心とした事務職から専門スキルを兼ね備えた技術者や販売職、営業などの人材派遣を行っています。

あらゆる業界のプロフェッショナル人材を派遣するサービス展開をしているのです。

エキスパートサービスを利用して仕事をするスタッフは、労働者派遣法に基づいてパソナとスタッフ間で雇用契約を結んで派遣先で仕事をするということになります。

エキスパートサービスにはさまざまな種類がありオフィス系の仕事のクラリカル、経理や貿易など高度なスキルや資格を要するテクニカル、ネットワーク技術者などIT関連のITエンジニアリング、営業や販売職をメインとした営業・販売職、これら以外をその他エキスパートサービスと種類が分かれています。

種類が分かれているからこそ、自分のやりたい仕事を見つけやすいのです。

BPOサービス

BPOサービスは人材派遣ではなく、受付や総務、経理や事務、営業や販売などの業務をパソナが一括して受託して行うサービスです。 ただ、BPOサービスの中では受注業務によってエキスパートスタッフを派遣することもあります。

基本的にBPOはオンサイト型委託とオフサイト型委託に分けられます。

オンサイト型委託の場合は受付や事務など一部業務を切りだしてパソナが業務を顧客オフィス内で行います。オフサイト型委託の場合は、コールセンターやヘルプデスクなど、特定業務を集約して一括受託するというやり方です。

グローバルソーシング

パソナは1984年に人材サービス業界で初めて香港に進出しました。

業界でも初めての海外進出ということで、当時もかなり話題になっていたものです。

それから39年が経ち、現在はアジアや北米を中心として世界15地域60拠点を構えるほどまでになりました。 パソナのグローバルソーシングはワールドワイド、そしてフルラインの人材サービスを提供しています。

日本企業の海外進出の際など、どうしても人材不足になりがちな部分があります。

特に海外進出となれば慣れない地域での対応をしなければいけません。

信頼できるパソナでしっかりと人材を確保して業務に専念できる環境を作ることをおすすめします。

グローバルソーシングでは、海外人材の採用支援だけではなく海外進出コンサルティング、海外勤務者管理、従業員支援、語学教育や研修などさまざまな対応をしてくれます。

株式会社パソナにはどんな強みや特徴があるのか

パソナにはさまざまな強みがあります。人材サービスを利用する場合、自分とマッチする強みを持った会社のサービスを選ぶべきです。

こちらでは、パソナが持つ強みや特徴などを紹介していきます。

現在、パソナのサービスを利用するか悩んでいる人はどのような強みや特徴があるのかをチェックした上で決めてみましょう。

実現する力

パソナは人材派遣、人材紹介からの再就職支援、そしてアウトソーシングや教育、研修に至るまで人材サービスに関して幅広い事業を展開しています。

パソナの最大の強み人材サービスのフルライン化です。

幅広い事業をワンストップで提供できる体制を整えていることで、個人も法人もスムーズなサービスの利用をすることができます。

人材サービスにおいてフルライン化は当たり前と考える人もいますが、パソナは実現する力の濃さが他社とは段違いとも言われているのです。

提案する力

パソナはただ個人と企業を繋ぐためだけの会社ではありません。

個人にとって、企業にとって良いマッチングになるかをきちんと見極めた上で提案をしてくれるのです。

基本的にパソナの人材サービスは、診断、活用戦略、運用、評価や分析に基づいて行われます。

診断に置いてはお客さんの将来を考えた姿と現状を比較してコンサルティングをするのです。

活用戦略ではスキル特製などを考慮して人材ポートフォリオの実現方法を提案してくれます。

どれだけ良いスキルを持っていてもポートフォリオが充実していなければ企業の目には留まりません。

作成したポートフォリオに基づいて、人材サービスの提供をするのが運用でもあるオペレーションなのです。

そして評価や分析はモニタニングとも呼ばれ、サービスが効果的に運用されているかを評価、分析していきます。 基本的にこの4つのコンサルティング領域を広げていきながら、利用者にとって最適な企業、そして人材となるかを見極めてくれるのです。

展開する力

パソナの強みとして、展開する力も挙げられています。パソナは日本全国の主要都市にネットワークを持っているだけではなく、全世界に展開する力を持っています。

そのため、海外進出をしたい企業、海外で仕事をしたい人材にとってもぴったりのサービスなのです。

海外で仕事をするメリットとしては、将来的に転職を考えている人のキャリアアップになります。

海外での交友関係も広がり、そこから新たな仕事に繋がる可能性もあるのです。

グローバルソーシングに力を入れている人材サービスも少なくありません。

パソナほどの展開する力を持っているかと言えば即答できないです。

仕事は日本でも見つかるからわざわざ海外で働くメリットはないと考えている人もいます。

基本的に海外で働くことで自分の成長につながるのだと覚えておきましょう。

海外の仕事で身につくもの、その最たるものが語学力です。

同じ英語を学ぶにしても、日本で学ぶ場合と現地で身につけていくのとでは身につく速度が違います。

なぜなら、海外では英語ができないと生活ができなくなるからです。

それだけではなく、本場で学ぶ語学は日本で学ぶものとは違う場合が多いです。

語学力を目当てに海外で働きたいという人は少ないでしょうが、語学力だけではなくさまざまなものを身につけられる機会なので海外での仕事を求めている人はパソナのサービスを利用してみましょう。

 

まとめ

パソナは人材サービスにおいてフルライン化を実現している企業です。そのため、仕事を探している人にとって最適と言っても過言ではないサービスの提供をしています。 働き方改革によって、人の働き方にはさまざまな多様性が出てきています。自分らしく働きたい人にこそおすすめしたいのがパソナです。パソナは業界でもトップ5に入る売上高をあげています。つまり、それだけ利用している人が多いということです。 何かを利用する場合、知名度を重視する人も多いです。なぜ知名度を重視するのかと言えば、それだけ安心できる企業だからでしょう。誰もが知っている企業であれば、利用する側にとって不利益になるようなことはないと考えられているからです。パソナも同じ理由で利用している人は多くいます。 だけど、パソナを利用している人が多いのはそれだけが理由ではありません。利用する側にとってメリットが多いサービス展開をしているからという理由が最たるものでしょう。実際にきちんとコンサルティングをしてもらって、天職と呼べる企業に入社できたという人もいます。パソナにはそれだけの強み、そして実現力があるということなのです。自分に適した仕事と巡り合いたい人にこそおすすめです。

会社概要

会社名 株式会社パソナグループ

代表者名 南部　靖之

資本金 1億円

アクセス 表参道駅より徒歩5分

www.pasonagroup.co.jp

大手化粧品メーカーの株式会社コーセーの企業理念や事業内容、強みについて

株式会社コーセーと言えば、誰もが知る大手化粧品メーカーです。普段メイクをしない男性でも名前だけは知っている方も多いのではないでしょうか。どの程度大手なのかと言えば、同じ化粧品業界で1位は資生堂、2位は花王、3位にコーセーが入るほどです。

今回は、そんな大手のコーセーがどのような企業理念を持っているのか、事業内容や強み、そして特徴について紹介していきます。これまでコーセーについて苦詳しく知らなかった方は、今回をきっかけに知ってみてはいかがでしょうか。

コーセーがどのような企業理念を持っているのかを知ることで、なぜ業界3位という座についているのかもうかがえるかもしれません。コーセーがどのような考えを持って製品開発をしているのか、そしてお客さんと接しているのかを知ってみてください。

株式会社コーセーの企業理念とは？

引用：株式会社コーセー

まずこちらでは、コーセーが持つ企業理念について紹介していきましょう。

そもそもなぜ企業理念を持つ必要があるのかを説明すると、その企業が存在をしている理由、何を目的としているのか、どこに向かっているのかなど、その企業の方向性を決め、その目標に向かって成長をするためです。逆を言えば企業理念を決めなければ会社としての方向性がぶれてしまい、きちんとした経営や事業を行うことができないのです。

ここでは、コーセーがどのような企業理念を持っているのか紹介します。コーセーの化粧品を愛用している人も、企業理念やその思いまでを知る機会は少ないかと思います。しかし、その思いを知ることによって更にコーセーの製品に対して愛着を持てることもあるのではないでしょうか。

存在理念

コーセーの存在理念として「英知と感性を融合して独自の美しい価値と文化の創造をする」というものがあります。

化粧品会社ということで、美しさにこだわるのは当然でしょう。しかし、何を目的としているのかを定めなければ、何のために会社があるのかという部分がわからなくなってしまうのです。

コーセーは英知と感性の融合、コーセー独自の美しい価値と文化の創造という存在理念を持っています。これは化粧品業界においてとても重要な部分ではないでしょうか。この存在理念を持って事業展開を行い、さまざまな主要ブランドを生み出してきました。

エスプリーク、インフィニティ、雪肌精、プレディアなどさまざまな人気ブランドを展開しているため、特に女性は愛用している方も多いのではないでしょうか。

基本的に化粧品会社がブランドを増やしていくのはお客さんのためです。コーセーの幅広い人に使ってもらいたいという思いから、それぞれの年代層に合わせたブランドが生み出されていきました。その結果、これまでの製品が合わなかった人も新たなブランド展開によりコーセーの化粧品を愛用することができているのです。

肌の状況はそれぞれに個人やその時々によって変わってきます。だからこそ、様々なパターンを考えて作らないといけないのです。研究をしている人、開発をしている人、さまざまな人の苦労や思いが重なることで新しい発見や製品につながっています。

経営理念

コーセーの経営理念の中に「コーセーを愛し支える人たちのために」というものがあります。これはコーセーを愛用してくれる人のために更なる良い製品の開発や販売を行うということです。化粧品業界は日進月歩であり、以前と同じものが長く通用し続ける業界ではありません。

良い商品を開発、そして販売をしつつ、更に良い製品を作ろうとする開発や研究をし続けなければいけないのです。ある意味では、ゴールの見えない業界と言っても過言ではありません。

しかし、コーセーは常に自分たちの会社の製品を愛し続けてくれる人のために、よりよい製品の開発や研究を続けています。だからこそ、さまざまな主要ブランドを生み出せたのです。利用者の肌状況や年齢などに合わせた製品を開発していることにより、お客さんにとって最適な化粧品を作りだすことができます。

行動理念

コーセーの行動理念は「私が創るコーセーの今と未来」です。社員たちがコーセーを愛してくれる人たちのために、どうすれば現在よりもさらに良くすることができるのかを考えています。

また、今だけではなく未来のこともしっかりと考えているからこそ、さまざまな挑戦や開発につなげられるのです。コーセーにさまざまな主要ブランドがあるのは、会社とお客さんの今と未来をしっかりと見据えた結果なのでしょう。

株式会社コーセーの事業内容について

引用：株式会社コーセー

コーセーの事業内容と言えば化粧品販売をメインとしています。コーセーの名前から「化粧品を販売している会社」という認識を持っている方は多いのではないでしょうか。

こちらでは、コーセーが行っている事業内容について詳しく説明をしていきます。どのような事業内容をしているのかを詳しく知りたい方は、ぜひチェックをしてみてください。

化粧品販売

コーセーは一般的な化粧品の製造を中心としています。しかしそれだけではなく、高級化粧品をも強みとしているのです。一般的な化粧品と高級化粧品の違いと言えば、高級化粧品の方には独自の高い付加価値が付けられていたり、より高級な原材料が使用されていることでしょう。

万人に向けたものが一般化粧品であれば、高級化粧品はそれぞれ異なる人をターゲットにしていると言っても過言ではありません。例えば肌が弱い人などは、きちんと自分の肌に合った化粧品を使わないと肌にダメージを与えることになりかねません。

コーセーはさまざまな人向けのブランドを作ることで、その人それぞれに適したメイクやスキンケアができるようになっています。

お客さんのニーズに応えた化粧品の提供

近年は化粧品販売においても、店頭販売だけではなくネット販売が当たり前になってきています。むしろ、ネット販売をしていないと売り上げが落ちてしまう部分もあるでしょう。

コーセーは化粧品専門店だけではなく、百貨店や量販店、そして、ドラッグストア、コンビニ、バラエティストアなどさまざまな流通チャネルを通した販売方法を確立しています。

さまざまな販売方法を展開することによって、お客さんのニーズに応えているのです。そして販売方法の多様化をはかることによってグローバルな展開も積極的にしているのです。

幅広い主要ブランドの展開

さまざまな化粧品会社で、豊富な主要ブランドの展開をしています。コーセーも他の会社同様に主要ブランドの豊富さに定評がある会社です。

肌の悩みは一般的なものばかりではありません。敏感肌や乾燥肌のような体質的なものもあれば、年齢肌のように肌の衰えが原因な場合もあるからです。コーセーではそれらの悩みに対応できるように幅広い年代層向けのブランドを展開しています。

若い人向け、年齢を重ねた人向けなどがあるので自分に適しているものを選ぶようにしましょう。どれを使えばいいか分からない場合は、各ブランドの公式サイトを見れば、どのような人や悩みに向けられているのかなどを知ることができます。

それでも不安がある場合はコーセーの直営店などで相談してみることをおすすめします。直営店には肌の専門家が在籍しているので、きちんとお客さんの肌状況、そして年齢に合わせた製品の提案をしてくれるはずです。

株式会社コーセーの強みや特徴とは？

引用：株式会社コーセー

どんな会社にもその会社ならではの強みや特徴があります。それは、コーセーも同様です。

こちらでは、コーセーがどのような強みや特徴を持っているのかという部分にスポットを当ててみました。強みや特徴を知ることで、なぜコーセーが大手企業と呼ばれるまでになったのかを伺い知ることができるはずです。

創業からほぼ変わらない事業領域

コーセーは2026年で創業80周年を迎えます。コーセーの強みと特徴として、創業からずっとほぼ化粧品のみを事業領域としている部分です。他の化粧品会社は別の事業展開を行っているところもありますが、コーセーはほぼ化粧品のみを事業領域にしています。

コーセーは、独自の美しい価値と文化を創造するという理念を掲げています。この理念を実現するために化粧品のみに絞った事業領域にしているのではないでしょうか。他の事業を展開することが悪いというわけではありませんが、どうしても会社としての力が分散されてしまいます。その分散されてしまうであろう知識や経験をすべて一本化するため、あえてほぼ化粧品のみに特化している会社としているのでしょう。

コーセーのコンセプトとは

コーセーのコンセプトは「考えよう。人と地球の美しさ」というものです。お客さんの美しさだけを目指すのではなく、地球の美しさも考える場としてお客さんに環境課題への理解を深めてもらうというものを持っているのです。

オンラインショップでは、シーズン中に売り切れなかった商品をお客さんが求めやすいような価格で提供をしているのも特徴のひとつです。コーセーは会社だけではなくお客さん、そして地球のこともしっかり考えているという特徴があります。

商品についても、シーズン中に売り切れなかったからと言って悪いものではありません。しかし、化粧品にも使用期限などがあり、古くなればなるほどお客さんの不安につながります。だからこそ、きちんとした期間内に使ってもらえるようにお求めやすい価格で提供をしています。

女性が働きやすい会社

化粧品会社ということもあり、コーセーは女性が働きやすいという部分があります。会社としての考えは社員が楽しく、心も明るく働けるような会社を目指しています。

豊かな人間性と創造性という考えを持っているので、さまざまな社員が自分らしく仕事ができる環境を整えているのです。特にコーセーは人材育成にも力を入れています。今いる人材だけが良くても会社の将来にはつながりません。むしろ、人材育成こそが会社の将来につながると言っても過言ではないのです。

もちろん、女性が働きやすい会社だからと言って男性が働きにくいわけではありません。仕事上、男女平等が当たり前になってきているとはいえ、まだまだ会社によっては女性が活躍しづらい部分もあります。コーセーは男女平等を徹底していて、男性も女性も活躍できる職場になるように尽力しているのです。

 

まとめ

株式会社コーセーは化粧品会社であり、大手企業のひとつです。誰もが知る企業のひとつなのでコーセーの名前を知らない人はいないのではないでしょうか。しかし、誰もが知る企業になるまでに苦労がなかったわけではありません。さまざまな壁にぶつかりながらも、その壁を乗り越えたことで、現在のコーセーにつながっているのです。

コーセーは非常に評判の良い会社です。大企業ということでお客さん側も働く側も満足できる環境が整っているのでしょう。特に働く側にとって福利厚生は重要です。女性の場合は妊娠や出産などもあるので産休や育休については不安を持っている人もいます。しかし、それらをごく普通に取得できる環境が整っているので安心して働くことができます。

独身の人は寮が本社や支店の近くにあるというメリットもあります。お客さん側は、きちんとスタッフが分かりやすく説明をしてくれるので自分に適した商品の提案をしてもらえます。働く側が満足できないと、お客さんに対して良い接客、良い商品の開発ができません。

コーセーは社員やスタッフを大事にすることによって、巡り巡って会社のためになるという方法を取っているのです。このように社員もお客さんも大事にするからこそ、コーセーは今のような大企業に発展することができたのではないでしょうか。

コーセーは大企業ならではの安心感をお客さんにも働く社員にも与えてくれます。実際にコーセーの製品を使うことで悩みから解放された、コーセーで働くことによって仕事のやりがいなどを見出すことができたという意見も少なくありません。

会社概要

会社名： 株式会社コーセー
代表者名： 小林　一俊
資本金： 4,848百万円
アクセス： 銀座駅より徒歩3分

corp.kose.co.jp

さまざまな事業展開をしている株式会社リクルートの強みや特徴について

株式会社リクルートと言えばCMを見ない日はないと言っても過言ではない会社です。会社名は知っていても、どのような事業を行っている会社なのか知らない人もいるのではないでしょうか。

リクルートはさまざまなスポンサーになっていることもあり、ドラマやバラエティなどさまざまな合間にCMを見かけることがあります。

CMではサービスを前面に出したものもあります。

もしかしたら、中にはリクルートが関わっているということを知らないまま活用している人もいるかもしれません。

今回はリクルートの企業理念や事業内容、そして特徴や強みなどさまざまな部分を紹介していきます。リクルートはどのような会社なのか、どんな考えを持っているのかを知りたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

株式会社リクルートが掲げる人材のための企業理念とは

画像引用：リクルート株式会社

リクルートは2012年に株式会社リクルートホールディングス設立の分社化によって設立された会社です。2018年4月1日に現在の社名に商号変更をしています。

従業員数はアルバイトやパートを含みますが、2万人近く在籍をしている大企業です。日常生活の中でリクルートのサービスを活用している人も多いはずです。

こちらでは、リクルートの企業理念について紹介していきましょう。どのような企業理念を持っていれば、2012年の分社化でここまで大きな企業となれるのか気になっている人は多いはずです。

新しい価値の創造

基本的にリクルートは新しい価値の創造を通じて、社会からの期待に応えるという企業理念を持っています。期待に応えられる社風を作ることによって、ひとりひとりが輝ける豊かな世界の実現を目指しているのです。

ひとりひとりが輝ける豊かな世界と言っても漠然としたイメージしかない人もいるでしょう。

自分に素直になれる、自分で決められる、自分らしい人生を過ごすということを考えられる会社にしたいとリクルートは考えているのです。

人生に満足できるかどうかは会社が大きく関わっているとも言われています。

その理由として、人生の中で職場で過ごす時間が最も多くなると言われているからです。

つまり、大半の時間を過ごす会社に満足できなければ、満足できる人生につながりません。

新しい価値と言っても、ただ画期的なものを出せばいいというわけではありません。きちんと人のためになるのか、会社のためになるのかという部分を考えなければいけないのです。

新しいだけのアイデアは誰でも生み出せます。だけど、会社や人にメリットをもたらす新しいものは簡単には生み出せません。

ですが、リクルートではそういったアイデアが生まれて現在の会社を支えるサービスにつながっているのです。

個人と企業をつなぐ

画像引用：株式会社リクルート

リクルートの企業理念には、個人と企業をつないで多くの選択肢を提供するというものがあります。昔は自分で会社を選んで、自分で手続きをするというやり方が主流でしたが、インターネットが普及している今はさまざまなやり方があります。

リクルートは「まだ、ここにない、出会い。」をコンセプトに実現をしてきています。リクルートのような会社につなぎをしてもらうことによって、自分にとって最適の仕事に出会える可能性もあります。

特に株式会社リクルートを中心としたマッチング&ソリューション事業はさまざまなクライアントに向けたプラットフォームとなっています。人材マッチングサービスは求職活動、採用活動などを支援したものとなっているのです。

一昔前では考えられなかった就職サポートではありますが、効率的で自分にとって最適な企業とのめぐり合わせてくれます。リクルートのマッチングを利用したことで、自分の天職と巡り合えたという良い口コミも多く寄せられています。

価値観を大切にする

リクルートはさまざまな人と企業の出会いを仲介しています。その中でも大切にしているのが新しい価値の創造、そして個の尊重です。新しいものを生み出す場合は、多くの場合が「変わった人」というレッテルを貼られてしまいます。それらを恐れて、新しい価値の創造ができない人もいるのです。

リクルートは新しい価値の創造を大切にしています。遊び心を忘れず、常識にとらわれない考えを尊重しているのです。新しい価値観を大事にするということは、成功だけを求めるものではありません。失敗をしても、その失敗を糧として変わり続けられることを重要視しています。

そして、それは個の尊重にもつながります。個の尊重を守ることによって、さまざまなアイデアやデータなどに結び付くことがあります。価値観を大事にするからこそ、通常では考えられない奇抜なアイデアなどにつながっていくのです。

株式会社リクルートの多彩な事業内容について

リクルートは、日本国内のHRの販促事業やグローバル斡旋の販促事業をしています。主な事業領域として、販促領域と人材領域に分けられるようです。

こちらでは、販促領域と人材領域、そしてリクルートが掲げるビジネスモデルについて紹介していきます。今後リクルートを利用する人も、社員として働きたい人もどのような事業内容を行っているのか知ることで、より会社について詳しく知ることができるはずです。

販促領域

販促領域は、住宅や美容、結婚や旅行や飲食などの分野です。さまざまな企業でオンラインを中心としたプラットフォームの運営をしています。

例えば旅行に関しては、昔は旅行代理店まで赴いて手続きをする、電話で手続きをするというやり方が一般的でしたが、今はオンライン化も進んでいるのでパソコンやスマートフォンで簡単に予約手続きなどもできます。

リクルートでは、このようにオンラインで簡単に手続きができるプラットフォームの運営や提供をしています。オンライン化が進むことによって、個人ユーザーや企業クライアント共に多くの選択肢を提供しています。

旅行を例えにしますが、オンライン上であればどこを利用すれば費用を抑えられるなどもすぐに分かります。個人ユーザーは多くの選択肢を得られる、企業クライアントは広告を通じてユーザー獲得につながるとお互いにとってWin-Winの関係を築くことが目的です。

リクルートでは、個人ユーザーが便利で長く使えるようなオンラインサービスを提供や開発研究を続けています。

人材領域

人材領域は個人ユーザーの求職活動などにスポットを当てたものとなっています。マッチングプラットフォームの運営をすることによって、求職活動や採用活動の支援につながります。

個人ユーザーの場合、少しでも自分にとって条件のいい企業で働きたいと考えるのは当然です。インターネットを通じて会社比較をすることで、自分にとってメリットが大きい企業を見つけることができます。基本的にマッチングサービスは個人と企業を結び付けるサービスなので、個人が企業を求める場合もあれば、企業から求められる場合もあるのです。

ビジネスモデル

リクルートが掲げるビジネスモデルは個人ユーザーとクライアントのWin-Winな関係の構築をテクノロジーの力を最大限に駆使してつくりあげることです。

オンラインによる企業と求職者の素早いマッチングというシンプルでわかりやすいビジネスモデルかと思います。

個人と企業のマッチングをもっと身近にできるように、リクルートでは自社サービスを常に使いやすいものになるように心掛けているようです。

こういったビジネスモデルを持っているからこそ、リクルートの販促領域や人材領域は多くの人に注目されているのではないでしょうか。

株式会社リクルートの強みや特徴

リクルートは分社化されているので、どれがどの事業をしているのか分からない人もいるのではないでしょうか。

リクルートは分社化されている会社ごとに若干の違いがあります。さまざまなサービスのすみわけがあるからこそ成功した会社のモデルになっているとも言えます。

ぜひ参考にしてみてください。

さまざまな事業展開

リクルートの事業領域は下記の通りです。

あのメディアやサービスが実はリクルートだったということも珍しい話ではありません。

画像引用：株式会社リクルート

HRテクノロジー、人材派遣

主なサービス：インディード、リクルートスタッフィングなど

おそらくリクルートの事業で一番有名なサービスではないかと思います。

実際に利用をした人もいるのではないでしょうか。

メディア＆ソリューション

主なサービス：スーモ、じゃらん、ゼクシィ、スタディサプリ、ホットペッパーなど

メディアは多岐にわたりますが、どれも一度は聞いたことがあるサービス・メディアかと思います。

メディア＆ソリューションと、ひとくくりに説明していますが、学習・飲食・旅行など、事業領域はかなり広いといえます。

もし、リクルートの関連会社への就職や転職を検討している方は、こういったリクルートの事業領域をよく理解しておくと良いかもしれません。

新規事業も盛んに行っている

リクルートの特徴として、これまで打ち出してきたサービスだけではなく新規事業も盛んに行っています。

歴史ある企業でありながらも、ベンチャー企業のような気質を持っていることが、今日の多岐にわたる事業展開につながっています。

さまざまな成功サービスがあるにもかかわらず、新しい事業を探求する姿勢を見せ続けているリクルートに就職することは、新たなビジネスの先駆者になるチャンスかもしれません。

まとめ

リクルートの価値の源泉は人と掲げています。失敗を恐れてしまうと、何事にもチャレンジができなくなります。せっかく浮かんだアイデアを恐れによって無駄にしないためにもしっかりと社員が活躍できる環境を整えているのです。

ホットペッパービューティーアカデミーでは、訪問美容の需要を高めるために高齢者への訪問美容コンテンツをすべて無料で提供をしています。これは年齢を理由になかなか外出ができない人などのために行っていることです。

リクルートでは、年齢問わずに「便利だ」と思ってもらえるようなサービスを提供しています。

会社概要

会社名 株式会社リクルート
代表者名 北村　吉弘
資本金 3億5千万円
アクセス 新橋駅より徒歩3分

www.recruit.co.jp

検体検査をメインとしているシスメックス株式会社の企業理念や強みなどについて

シスメックス株式会社は検体検査領域をメインとした事業を展開している会社です。

医療機関や検査センターに関わる仕事をしているのですが、治療薬や治療機器をメインとしているのではなく検査に関する部分に特化している会社と言えるのです。

検体検査とはいっても、なぜ重視されているのかもわからない人がいるでしょう。

治療の根本的な部分に当たるのが検査と言っても過言ではありません。

検査によって判別することによってその後の治療ができるようになるからです。

つまり、ある意味ではシスメックスが行っている検査などがなければ医療が成り立たないと言ってもいいでしょう。

シスメックス株式会社が掲げる企業理念とは

引用：シスメックス株式会社

シスメックスにはさまざまな企業理念があります。

その企業理念が今日までのシスメックスを作り上げてきたと言っても過言ではないのです。

こちらでは、シスメックスが掲げている企業理念の一部について紹介していきます。

ここまでの大企業に成長するためには、どのような企業理念を持っていたのかを知ることでお客さん側も働く側も何か得られるものがあるのではないでしょうか。

Sysmex Wayについて

Sismex Wayとはシスメックスが掲げている企業理念のひとつです。

Missionとしてヘルスケアの進化をデザインすること、Valueとして独創性あふれる新たな価値の創造と人々への安心を追求し続けるということ、そしてMindとして情熱としなやかさを持って最高のチームワークを発揮するということです。

この企業理念に基づいて、さまざまな検体検査領域の新たな開発や改良などを行っています。

なぜ、企業理念が重要視されるのかと言えば、強い組織を作るため、社風を良くするため、長期的な利益を出すためという目的があります。

利益を重視するという部分を見せると、お客さん側はあまりいい感情を持たないかもしれません。

だけど、会社としてやっていくためにはきれいごとだけではどうしようもないのです。長期的な利益が出る部分を持つということで会社としても力を入れることができます。

利益が出るということは、それだけこれまでの努力が認められたということにつながります。

お客さんに安心を届ける

シスメックスの掲げる企業理念の中には、お客さんに対するものがあります。

検体検査領域をメインとした事業を展開しているということで、お客さんがもっとも求めるもの、それは安心や安全です。

シスメックスは常にお客さんの視点で行動するという考えを持っています。

会社側としての目線だけでは、お客さんに本当の意味での安心や安全を届けることができないからです。

それに、お客さんの視点で行動することによって安心や安全だけではなく、お客さんが何を求めているのかを追求することができます。

お客さんが何を求めているのかを知ることで、お客さんの期待を超える新しい価値について提案や発表することができるのです。

従業員の個性を大切にする

お客さんだけに向けた企業理念だと、従業員たちがおざなりになってしまいます。

そうならないよう、シスメックスでは従業員に関する企業理念もあります。

従業員の多様性を受け入れて、ひとりひとりそれぞれの人格や個性を大切にするということです。

それぞれの個性を受け入れることによって、新しい価値観などを見出すことができます。

それだけではなく、多様性を受け入れる会社であれば安心して従業員の能力を最大限発揮する環境を整えることができるのです。

自主性やチャレンジ精神を重要視しているからこそ、従業員たちの仕事への意欲だけではなく自己表現や成長の機会を提供しているのです。

シスメックス株式会社はどんな事業内容を行っているのか

引用：シスメックス株式会社

会社によってメインとしている事業内容があります。

シスメックスの場合は、検体検査領域をメインとした事業内容を展開しているのです。医療関係の事業と言えば薬の開発や医療機器の開発などを思い浮かべる人も多いでしょう。

だけど、シスメックスがメインとしている検体検査領域も非常に重要な部分です。

なぜなら検査をすることによって病気の種類が分かるからです。どれだけ良い治療薬があっても、検査をして病気の種類を判明させなければ使うことはできません。

こちらでは、シスメックスの事業内容について紹介していきます。

検査で人々の健康を支えている

先述したように、シスメックスは検体検査領域で様々な人々の健康を支えています。

病気の治療に置いて臨床検査は非常に重要です。病気の診断、治療、投薬効果測定、そして予防などさまざまな健康診断を行うことができるからです。

治療方針なども検査結果を見ないと決めることができません。

例えば、同じ薬であっても人によって若干効果が異なることがあるからです。

Aさんには効果が大きいけれど、Bさんには思ったような効果が得られなかったということもあります。

そういう場合にはどうするべきなのかも検査に置いて決めていく必要があるのです。

動物病院に置いてもシスメックスの製品が活躍している

シスメックスの製品などは人間専用というイメージを持っている人もいるかもしれません。

ですが、犬や猫、水族館のイルカや動物園の動物たちなどさまざまな部分でシスメックスの製品が活躍しています。 動物も人間同様に病気や怪我をします。

どのような治療がいいのか、どんな薬を処方するべきなのかは検査をした上で分かることです。動物は人間のように言葉を話せません。だからこそ、人間以上に健康管理にも気を付けなければいけないのです。

言葉を話せない動物の代わりに、健康管理をしっかりしてくれるのがシスメックスの提供している製品と言っても過言ではありません。

ライフサイエンス事業の拡大

シスメックスでは、ライフサイエンス事業にも注目をしています。

特に乳がん治療の場合は、患者さんのQOL向上のために切除範囲を最小限にとどめられるような意識を持っています。

治療のためとはいえ、切除範囲が大きくなるとどうしてもQOLが低下してしまう人もいるからです。 治療のためだから仕方なかったと最初から思える人はごく一部の人ばかりで、この気持ちは治ってから年月を重ねて持てるようになるものだとも言われています。

だからこそ、シスメックスでは患者さんのQOL低下につながらないよう、QOL向上につながるように切除範囲を最小限にとどめることが望ましいと考えています。

2010年にはライフサイエンス事業の拡大に向けて、スペインに現地法人の設立を行いました。現地法人を設立することによって、ライフサイエンス製品の販売、そしてサービスやサポートなどを展開していったのです。

当時では、シスメックスのライフサイエンス製品を乳がんだけではなく胃がんや大腸がんなどの転移検査でも応用できるように研究開発を進めていたのです。

病院や診療所、検査センターでも活躍している

シスメックスが提供している製品は検査センターや病院、診療所などで活躍をしています。特に検査センターの場合は検査業務を中心に行う施設です。

検体検査領域をメインにしているシスメックスの製品が最大限に活躍する場所と言えます。 検査センターでは、開業医などから送られてきた血液の抗体検査を受託して行っています。

検査センターの規模にもよりますが、大規模なセンターであれば1日に数万件の検査をすることもあるのです。

検査が進まないことには、その後の工程が進まないので、なるべく早めに検査結果を伝えなければいけません。

シスメックス株式会社の強み

どの会社にも「強み」と呼ばれるものがあります。強みと言っても会社によって異なるので、きちんと調べないとどんな強みを持っているのか分からない部分があるのです。

基本的にお客さん側でも働く側であっても会社の強みを知ることは重要です。

どんな強みを持っているのか知ることによって、お客さんや働く側の今後が決まると言ってもおかしくはないからです。こちらでは、シスメックスの強みについて紹介していきます。

特定分野に置いて優位性や安定性がある

シスメックスの強みとしては、検体検査領域をメインにしているところです。検体検査領域はなかなか新規参入しづらい部分があります。

その理由としては、検査の結果などはどうしても信用を重視するからです。 検査結果が信用できるかできないかによって、医師の判断も変わってきます。

医師の判断同様に決して間違ってはいけないのが検査結果なのです。検査結果が間違ってしまえば、患者に適切な治療ができなくなります。

シスメックスの強みとしては、検体検査領域の実績が豊富なところです。そのため、さまざまな医療業界に携わる人たちから信頼されています。

こういった部分で信頼できるところというのは、決して多くないのでシスメックスの強みと言えるでしょう。

検体検査で貢献している

シスメックスは1968年に設立してから血液や尿などからさまざまな検体検査で医療業界に貢献してきています。

特に2020年初頭から流行し始めた新型コロナウイルスに関しても、日本国内において初めて検査キットの薬事承認を取得して、医療機関に検査キットの提供を開始したことでも知られています。

承認を早期取得できた背景としては、2002年に流行したSARSでの研究経験が生かされているそうです。

これまでの経験を活かした研究をすることによって新型コロナウイルスの検査キットを生み出すことに成功しています。

現在研究していることは「今」だけを見据えたものではなく、遠い将来を持見据えた上で行われていることが伺えるのです。

新型コロナウイルスは2023年現在も完全になくなったわけではありません。だからこそ、ウィズコロナに備えてさまざまな感染症対策に役立てるように検査精度や効率の向上に取り組んでいます。

ライフサイエンスに関しても積極的な事業展開

シスメックスはライフサイエンス事業にも力を入れています。がんの確定診断や再発予防などを目的とした研究開発がライフサイエンス事業に含まれています。特にがん細胞がリンパ節への転移については短時間で調べられるように検査技術の向上に注目しています。

抗がん剤の効果を調べる技術についても開発されていり、その技術の事業化に向けてさらなる研究開発が進められているのです。

これらが明確な事業化をすることによって、がん治療や発見に置いて、今以上にスムーズな検査や治療ができるようになります。

グローバルな展開をしている

引用：シスメックス株式会社

シスメックスはさまざまな事業を展開していますが、試薬や医療機器、そしてソフトウェアをグローバルに展開しています。医療に関するものをグローバルに提供していることによって、日本だけではなく世界中でシスメックスの製品や技術が活躍しています。

だからこそ、従業員に関してもグローバルな活躍ができる人材の育成にいそしんでいるのです。日本国内だけではなく、世界規模で活躍できる人材を育てることによって、シスメックスの技術力や製品の向上にもつながります。

まとめ

シスメックス株式会社はさまざまな抗体検査領域に特化した会社です。

医療面での貢献と聞くと薬の開発や医療機器のことを想像する人もいるでしょう。

だけど、それらを使うためにもどんな病気になっているのかをきちんと明確化しなければいけません。 そんな時に重要視されているのがシスメックスが行っている抗体検査です。

どのような病気が潜んでいるのかをはっきりさせることによって、医師も治療方針を決めることができます。がんなどの病気の場合はどのステージまで進んでいるかも見極めなければいけません。それらをしっかり把握するためには検査が必要です。

特に2020年初頭から流行している新型コロナウイルスに関しては、今もまだ猛威を振るっている状態です。

シスメックスのような会社が検査精度や効率を向上させることによって、助かる命が増えていくのです。

会社概要

会社名 シスメックス株式会社

代表者名 家次　恒

資本金 142億8216万円

アクセス 岩谷駅より徒歩7分

公式サイト：シスメックス株式会社 | Sysmex