ゼロでもわかる転職MAP

企業情報のリサーチや、転職情報をお届けします。

【国産抹茶の魅力で業界をリード】有限会社シーエスジーの秘密や評判・口コミに迫る!

有限会社シーエスジーの抹茶

有限会社シーエスジーの抹茶

はじめに:抹茶の香りが紡ぐ日本の物語

抹茶の鮮やかな緑と、口に広がるほのかな甘みと渋みのハーモニー。

日本が誇る抹茶文化は、日常のひとときに深い癒しをもたらします。

 

そんな抹茶の魅力を最大限に引き出し、業界で信頼を集める企業が有限会社シーエスジー(CSG Co., Ltd.)です。

大阪を拠点に、国内最高級の粉末緑茶を中心に、食品から衛生消耗材、こだわりの逸品まで幅広い商品を提供するこの会社は、品質へのこだわりと柔軟な対応力で知られています。

 

この記事では、シーエスジーの歴史、商品ラインナップ、業界内での信頼性、そしてその魅力をたっぷりとご紹介します。

飲食店オーナー、ホテルやエステサロンの経営者、抹茶愛好家の方、さらには高品質な商品を求めるすべての方に、シーエスジーの世界をお届けします。

抹茶の香りに誘われながら、ぜひ最後までお楽しみください!

 

  • はじめに:抹茶の香りが紡ぐ日本の物語
  • 有限会社シーエスジーとは?
  • シーエスジーの主力商品:国産抹茶の極みと多彩なラインナップ
    • 粉末緑茶の魅力
      • 最高品質の原料
      • 多用途性
      • 業務用・小売用の柔軟な対応
      • 業界での信頼
    • 多彩な商品ラインナップ
      • インスタント茶・コーヒー
    • 衛生消耗材
    • 清掃材
    • こだわりの逸品
  • シーエスジーの4つの魅力
    • 国内最高級の品質へのこだわり
    • 多様な業界との強固なネットワーク
    • 小規模だからこその柔軟性と迅速な対応
    • 地域に根ざした信頼の運営
  • 口コミと評判:業界内での信頼の声
  • シーエスジーが選ばれる理由:読者のあなたへのメッセージ
    • 飲食店オーナーの方
    • ホテル・エステサロン経営者の方
    • 抹茶愛好家の方
    • 環境に配慮する企業の方
  • おわりに:抹茶の未来を切り開く、シーエスジーの挑戦

 

続きを読む

外壁塗装No.1の株式会社オンテックスで働く魅力!職人として成長できる理由とは?

外壁塗装・屋根リフォームの株式会社オンテックス

外壁塗装・屋根リフォームの株式会社オンテックス

あなたの手で、住宅を美しく生まれ変わらせ、お客様の笑顔を引き出す仕事に挑戦したいと思いませんか?

株式会社オンテックスは、外壁塗装と屋根リフォームの分野で国内販売No.1を誇る業界のリーダーです(住宅リフォーム市場データブック2024、リフォーム産業新聞社)。

創業以来、顧客満足を第一に掲げ、独自の技術と高品質な塗料で数々の住宅を輝かせてきました。

 

ここでは、職人として技術を磨きながら、自身の夢や目標を追求できる環境が整っています。社員一人ひとりが「日本のトップクラフトマンになる」「お客様の信頼に応えるプロになる」といった志を胸に活躍中です。

なぜオンテックスが多くの求職者に選ばれるのか、その魅力を深掘りしていきましょう。あなたも、顧客の「ありがとう」を原動力に、成長を実感する仕事に飛び込んでみませんか?

 

  • ■業界No.1の理由:セラウォームと独自工法の強み
  • ■社員の声:顧客満足とキャリアアップのリアル
    • 社員の声①
    • 社員の声②
    • 社員の声③
  • ■教育・環境:未経験からプロへ!オンテックス技術学校
  • ■会社文化:夢を追いかける自由な社風
  • まとめ:オンテックスで住宅リフォームの未来を創ろう!

 

続きを読む

日本の安全衛生保護具業界に革命を起こし続けているミドリ安全株式会社

ミドリ安全株式会社をご存知でしょうか?

ミドリ安全は、安全衛生保護具や環境改善機器の分野で日本をリードする存在として活躍しています。特に、工事の時に必須となるヘルメットは、全国各地の工場で採用されるなど、信頼度の高い商品を開発、販売しています。こちらのページでは、世界からも注目を集めているミドリ安全の魅力をご紹介していきます。

 

ミドリ安全株式会社が繁栄を続ける要因とは

引用:ミドリ安全

ミドリ安全の社是にこめた思いとは?

ミドリ安全は、「安全・健康・快適職場への奉仕」を社是の言葉に選んでいます。社是とは、経営方針を分かりやすい言葉で表現していますので、この社是を確認することで、ミドリ安全の思いをより正確に理解できると思いました。

社是に使用されている「安全」の部分は、ミドリ安全のメインコンテンツとなっている安全靴やヘルメットなどの安全衛生保護具に関連していると思います。安全衛生保護具の製造や販売に力を入れているため、他社と比べてより安全面に注力しなければいけない企業となっています。その為、社是の最初に「安全」という言葉を採用しているのだと思います。もちろん、製品の安全性の高さだけでなく、従業員や労働者の安全を確保し、職場の健康と快適さを向上させることを目指しているといった意味合いもあるのではないでしょうか。

「快適職場への奉仕」を社是に採用しているのは、社会的責任を考えてのことだと思います。ミドリ安全のように規模の大きな企業は、社会に対して大きな責任を持つ存在と言えます。そういった企業には、従業員や社会全体の安全と健康に貢献することを求められます。社是に「快適職場への奉仕」という言葉をチョイスし、強調することによって、社会的な価値を創造するだけでなく、企業の評判と信頼性を向上させる狙いもあると思います。

法令や社会規範、社内規則を遵守します。

ミドリ安全は、グループの企業理念やコンプライアンス基本方針として3つの言葉を設定しています。

その1つ目が、「法令や社会規範、社内規則を遵守します。」です。「法的遵守」という言葉から、ミドリ安全は、企業は法律と規制を遵守していくといった強い意志を感じることができました。法的遵守という言葉は、従業員や関係者に法令遵守の重要性を強調し、法的リスクを最小限に抑えるだけでなく、ミドリ安全グループが、法的な問題に巻き込まれないよう注意しているのです。

「社内規則を遵守」という言葉からは、倫理と透明性の両方を感じることができます。社内規則を遵守ということは、ミドリ安全の企業としての信頼性と評判を高める事につながります。社内規則を遵守することを強調することによって、ミドリ安全が、透明で倫理的な行動をとっている企業であることを明確に示しつつ、より社会との誠実な関係を築くことに繋がっているのだと思います。

人権を尊重します。

2つ目の企業理念やコンプライアンス基本方針は「人権を尊重します。」になります。

2つめに「人権を尊重します。」を選んだ理由は、社会的な責任を果たす為だと推察されます。企業は社会に対して責任を負う存在です。特に人権の尊重は極めて大きな課題だと言えます。人権を侵害してしまうということは、企業にとって深刻なダメージになり得ます。これからミドリ安全が発展してくために、社会との良好な関係を維持するために、全てにおいて人権の尊重は不可欠な存在となっています。

また、人権を尊重することで、企業イメージを好転させ顧客との信頼関係を高める狙いもあると思います。企業は、顧客との信頼関係を築く上で、人権を尊重していることが不可欠と言えます。特にミドリ安全のように、製品やサービス自体が、多くの方の生活や健康に直接的に関わっているような場合には、人権への配慮は必須なのです。また、世界的に見ても人権を尊重しない企業は、著しくネガティブなイメージを与えています。ミドリ安全のような、規模の大きな企業にとって、人権尊重は中心的な価値観となりますので、ワールドワイドな活躍をするために、必須と言えます。

企業人としての倫理を遵守します。

3つ目の企業理念やコンプライアンス基本方針は「企業人としての倫理を遵守します。」になります。ミドリ安全株式会社が「企業人としての倫理を遵守します。」という企業理念を採用した理由は、倫理的なビジネス実践といった狙いがあるのではないでしょうか。ミドリ安全が、企業の方針として倫理を遵守するという事は、誠実なビジネスを行う上で最低限必要な事です。この企業理念を採用することによって、社員や経営陣は、倫理的な原則に従いつつ、透明性や誠実さを実現しながら法令を順守することができます。

「企業人としての倫理を遵守します。」という企業理念を提示することによって、信頼性と誠実さをアピールすることにも繋がります。倫理的なビジネスを実践するということは、顧客や取引先、ビジネスパートナーに対して、ポジティブなイメージを与えることにも繋がります。社会全体に対して信頼性と誠実さを示すことにも繋がります。

 

ミドリ安全のおすすめアイテムとは

引用:ミドリ安全

安全衛生保護具

ミドリ安全は、多種多様な商品展開をしていますが、その中でもメインとなっているのが安全衛生保護具です。ミドリ安全の安全衛生保護具は、働く人の目線に立って開発、製造したアイテムです。用途に合わせて使い分けることができますので、さまざまな危険因子から身体を守ることによって、労働環境をより安全に、より快適にするために欠かせない存在となっています。

ミドリ安全のメガネやゴーグルは、有害な光、粉塵、そして様々な飛来物から目を守ることができます。外的要因から目を守りながらもクリアさを維持していますので、作業に支障を出さずに目を保護することができます。防じん、防毒マスクは、工事現場などで発生する有害ガスや粉塵などから呼吸器を保護してくれます。ミドリ安全の防じん、防毒マスクは、非常にコストパフォーマンスが高い事で知られているため、全国の工事現場に採用されています。

食品産業向け対策商品

ミドリ安全では、安全と衛生を重要視したアイテムの開発や製造にも取り組んでいます。中でも食品産業向けに、クオリティの高い製品を開発、販売していますので、様々な店舗や向上で採用されています。ミドリ安全を一躍有名にした「ハイグリップシューズ」は、耐滑性を最優先に考えて開発された為、飲食店や学校給食を製造する向上のような、足元が滑りやすい現場で重宝されています。また、「プロホワイト」という白衣は、異物混入対策と快適性の両方に秀でた商品となっているため、衛生管理が必要な現場で力を発揮しています。

ミドリ安全社は、食品業界の職場の衛生管理に関する疑問や懸念事項に対応するために、HACCP相談室を提供しています。HACCP相談室では、様々な相談に対して、迅速かつ的確にアドバイスを行っています。このHACCP相談室の活動によって、食品業界の企業がこれまで以上に安全な環境を実現できるようサポートしています。

SCヘルメット

ミドリ安全が開発、製造したSCヘルメットは、既存の日本国内に流通していたヘルメットの概念を進展させることに成功しました。SCヘルメットの「SC」は、「セイフティ・キャップ」の略称です。作業現場での安全性を最優先に考えて開発されていて、現場で働く人たちの健康と安全、そして快適さを提供するという意思表示でもあります。

ミドリ安全のSCヘルメットは、設計の段階において、安全性の高さだけでなく使い勝手の良い革新的な機能を導入することで話題となりました。装着時における安定性を向上させ、落下やズレを防ぐ機能を備えています。SCヘルメットに標準装備されている脱げ防止機構やRAヘッドバンドなど、毎日、長時間にわたってヘルメットを使用する人たちの意見を受け開発されたため、多くの現場で採用されています。

また、ミドリ安全ではさまざまな現場からの要望を受け、多種多様なSCヘルメットを開発、提供しています。日本初の返し機構付きのフルフェイスシールド内蔵型のSCヘルメットや、シールド面内蔵タイプのSCヘルメット、熱中対策の遮熱ヘルメット、通気性を高めたベンチレーションタイプのSCヘルメット、上部視界を広げたクリアバイザータイプのSCヘルメット、そして最も売れているキャップ型のSCヘルメットなどがラインナップされています。他にも軽作業帽や防災用折り畳みヘルメットなど、様々な商品展開がされています。

医療機器・救急用品

ミドリ安全は、医療機器と救急用品の分野でも長い歴史と実績があります。ミドリ安全は、現代の医療現場や応急処置をする際に必要不可欠な専用機器や用品などを提供することによって、様々な分野で重要な役割を果たしてきました。中でもミドリ安全AEDは、急性心臓発作など緊急性の高い状況において、重要な役割を担っています。また、AEDだけでなく、血圧計や非接触型体温計など精度が求められる医療機器においても、存在感を示しています。

他にも、ミドリ安全は救急用品にも力を入れていて、ストレッチャーや救急包帯、蘇生バックなどの開発、製造なども行っています。救急処置に必要な様々な装備を提供しています。ミドリ安全の医療機器や救急用品は、すでに緊急時に無くてはならない物になっているのです。

 

ミドリ安全の魅力について

引用:ミドリ安全

SDGsへの取り組み

ミドリ安全は、長い歴史と豊富な経験をバックに様々な活動をおこなっています。「安全・健康・快適職場への奉仕」を社是としていますので、様々な活動も常に働く人々の安全と健康を守ることがベースとなっています。社員にとって努力しやすい環境を整えることによって、技術の進化や社会の変化に追随し続けています。ミドリ安全では、労働災害や自然災害から人々を保護するために、安全と安心への取り組みを継続的に行ってきました。

そういった中で、持続可能な社会を構築するために、17個の国際連合の持続可能な開発目標(SDGs)に向け活動を続ける企業でもあります。この活動は、社会的な課題の解決はもちろん、経済成長や地域の活性化を含む社会的価値の向上にも繋がりますので、世界中で注目を集めています。大小様々な企業、自治体、個人など、多くのステークホルダーが、それぞれ協力し合いながら一緒になって取り組む活動です。

ミドリ安全は、SDGsの中でも、最も事業内容に近しい環境保全を含む4つの重要な課題に焦点を当て活動しています。ミドリ安全がこれまで培ってきた知識と経験を活かすことによって、効果的に地球環境の保護に貢献することができます。SDGsは、安全と安心が最も重要なポイントになります。この2つは、ミドリ安全がこれまで事業を通じて、多くの方に提供してきたものです。

これからの未来において大切なのは、人々が幸福で平和な社会で暮らすことができるように持続可能な社会です。ミドリ安全ステークホルダーとの協力を通じて、この目標に向けて努力し、持続可能な未来の実現にチャレンジしています。こういった努力があるからこそ、ミドリ安全の商品、サービスは選ばれているのだと思います。

イノベーティブな開発

ミドリ安全は、商品・サービスの提供及び、イノベーティブな開発を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを、重要課題と位置付けています。ミドリ安全は、単なる利益追求だけを行うのではなく、社会に積極的に貢献していくことを目標としています。また、環境への配慮にも注視することによって、持続可能な社会の実現に貢献したいという思いがあることを示しています。

イノベーティブな開発という言葉からわかる通り、ミドリ安全は、積極的に研究開発を行うことによって、革新的な製品やサービスを提供し続けています。ミドリ安全は、新たなソリューションの開発を通じて、自社の利益を上げるだけでなく、社会の持続可能性に貢献しようとしています。このように、これまで無かったサービスや商品を開発、提供し続けることによって、多くの方から選ばれているのです。

まとめ

ミドリ安全株式会社は、安全衛生保護具や環境改善機器の分野で、日本をリードする企業の一つとして活躍しています。同社のSCヘルメットは、日本のヘルメット産業に革命をもたらすと共に、従来のヘルメットではありえなかった高い安全性を持つ製品となりました。

また、同社の企業理念は、SDGsに基づき、持続可能な社会の実現に向けた使命を果たすことに一役買っています。同社は、高品質な製品と環境への配慮を通じて、安全で健康的な職場を実現し、社会に貢献しています。ミドリ安全の取り組みは、持続可能な未来を築くための模範となっているのです。

 

 会社概要

会社名 ミドリ安全株式会社
設 立 1952年(昭和27年)6月
代表者名 松村不二夫
従業員数 1,648名(販売会社を含む正社員)
資本金 14億5,432万円
アクセス 広尾駅から徒歩1分

www.midori-anzen.co.jp

株式会社Lifeーdo.Plusのおしりふきが選ばれるようになった背景とは

株式会社Life-do.Plusは、赤ちゃんのおしりふきなどの日用雑貨品の企画、開発、製造、販売を専門としている日本企業です。ハイクオリティな製品を次々と開発、販売することによって、多くの方の信頼を勝ち得てきました。競合する企業が多いジャンルにおいて、Life-do.Plusがいかに信頼を勝ち得てきたのか。Life-do.Plusの商品開発にかける思いを交えながら、紹介していこうと思います。

 

株式会社Life-do.Plusが目指す未来とは?

引用:株式会社Life-do.Plus

ライフスタイルや価値観に合った魅力的な商品

Life-do.Plusの企業理念を公式ホームページでチェックすると、高品質、安心、便利、低価格を基本としつつ、ライフスタイルや価値観に合った魅力的な商品の開発と書かれていました。これは、Life-do.Plusが、日用雑貨品を提供する際に、顧客のニーズや期待に応えることを重要視していること重要視していることを感じられます。

「高品質」は、製品が信頼性と耐久性を併せ持っていることを意味しているのではないでしょうか。

「安心」は、赤ちゃんなど肌の弱い方でも、安全に使用できることを示しています。「便利」は、提供する製品が日々の生活をより便利で豊かにすることを、「低価格」は、お客様の負担を最小限に抑えることによって、コスト効率の良い選択を用意することを示しているのだと思います。

実際、Life-do.Plusの商品は、低価格でありながら高いクオリティと安全性を両立した魅力的なアイテムとなっています。

商品を通して人々の生活を豊かに

Life-do.Plusの企業理念には、「商品を通して人々の生活を豊かに」といった言葉も採用されてます。「商品を通して人々の生活を豊かに」という言葉が選ばれた理由として考えられるのは、Life-do.Plusの提供する商品とサービスが、単なる生活必需品ではなく、人々のライフスタイルを向上させ、身も心も、より豊かにすることを目指した商品開発を行っているからです。Life-do.Plusは、開発、製造、販売している日用雑貨品を、売れるのはもちろんの事、購入し使った方々の生活にポジティブな影響を与えることを重要視しているのです。

 

株式会社Life-do.Plusの人気商品

引用:株式会社Life-do.Plus

リファイン ウイルスクリア除菌 シリーズ

リファイン ウイルスクリア除菌 シリーズは、ウイルスに対する高い除去効果を持つ商品です。リファイン ウイルスクリア除菌 シリーズを使用することによって、ウイルスの繁殖や感染を抑制することができます。元々、リファイン ウイルスクリア除菌 シリーズは、インフルエンザなどの備えとして開発されたこともあり、高いウイルス除去力をもっているのです。

また、ファイン ウイルスクリア除菌 シリーズは、高い除菌力だけでなく、使いやすさも魅力となっています。手に取ってすぐに使用することができますので、気になった時に、すぐに除菌することができます。また、ハンドソープなどとは違い、水を使用しませんので、災害などで断水している時にも活躍します。しっかりと厚みもあり、破れにくいのも魅力となっています。

リファイン ノンアルコール除菌 シリーズ

リファイン ノンアルコール除菌 シリーズは、その名の通りアルコールが含まれていません。その為、殺菌効果はありませんが、ウイルスをシートに付着させることによって、ウイルスを除去し、清潔な状態にすることが出来ます。アルコールが含まれていませんので、肌荒れの心配もいりませんし、ヒアルロン酸も配合されていますので、デリケートな肌の方でも、安心して使用することができるといった魅力があります。

水99% おしりふき・手口ふきシリーズ

水99% おしりふき・手口ふきシリーズは、ヒアルロン酸やコラーゲンなど、肌に優しい成分が豊富に配合されています。また、ノンアルコール、パラベンフリー、無香料となっていますので、赤ちゃんにも安心して使用することができます。シリーズ名の通り、純水99%の素肌に近い弱酸性となっていますので、お尻かぶれしやすい赤ちゃんにも、安心して使用することができます。また、ウェットな質感のシートとなっていますので、食べこぼしの多い幼児にもおすすめです。

 

SDGsへの取り組み

引用:株式会社Life-do.Plus

衛生品の開発

Life-do.Plusは、SDGsへの取り組みとして、複数の衛生品を開発しています。Life-do.Plusの開発した衛生品は、水の使えない災害地などで活躍しています。Life-do.Plusのメイン商品となっている除菌商品や抗菌商品の開発は、普段は赤ちゃんのおしりふきなど、家庭で使用される製品は、健康と衛生を重視し開発されていますので、災害時の感染症予防に大きく貢献することができます。これはSDGsの「健康と福祉」目標に関連した事業となっていて、日常はもちろん、災害時の生活品質向上を狙った商品となっています。

Life-do.Plusは、同業他社と比べて、手頃な価格で商品を提供することができています。常日頃から、手頃な価格で商品を提供するために、生産設備拡充に尽力しています。これらの行動は、経済的アクセスの提供を意味していますので、SDGsの「貧困削減」目標に寄与していると言えます。災害時だけでなく、低所得層の方であっても、気軽に製品を購入するこができるということは、SDGsが目指す、あらゆる人々が平等に機会やリソースにアクセスし、自分らしく生活できるようになるという目標に助力しています。

持続可能な生産と消費

Life-do.Plusは、SDGsの「持続可能な生産と消費」目標に沿った活動を行っています。Life-do.Plusは、日用雑貨品の製造、販売を行っている企業ですが、製造、販売の過程において、資源の使用と廃棄物の発生を避けることはできません。SDGsの「持続可能な生産と消費」を目指した活動を行うということは、製造、販売の過程における資源の効率的な使用、そして、廃棄物の最小化を達成することを意味しています。目標に向かって努力している過程であっても、環境への負荷を大きく減らす結果に繋がります。

水資源の節約と環境への配慮

Life-do.Plusのメイン製品となっている日用雑貨品、特におしりふきなどは、日常的に水を使用する商品に関連していると言えます。製品の開発、製造、そして利用時の全ておいて、水資源の効率的な使用が重要なファクターとなっています。その為、水の節約は。環境への負荷を軽減し、持続可能な生産と消費に貢献すると言えます。

環境への配慮は、企業だけでなく、消費者にとっても重要な価値観となっています。その為、環境への負荷を最小限に抑えるために尽力している企業への支持は、年々高まってきています。その為、SDGsに真剣に取り組んでいるLife-do.Plusのような企業は、顧客からの信頼を築く事によって、競争力を向上させることにも繋がっています。

Life-do.Plusが愛されている理由とは?

引用:株式会社Life-do.Plus

職場環境の改善に取り組んでいる

Life-do.Plusは、社をあげて「4S運動」を推進しています。

4S運動の1つ目は「整理」です。作業場や職場の整理するということは、効率的な業務のために必須です。不要な物を排除することによって、作業効率を大きく高めることができます。整理された職場は、作業しやすい上に、作業者の安全性も向上させることができます。整理を推奨することによって、作業効率を高めるだけでなく、事故やトラブルのリスクを減少させるといったメリットがあります。

4S運動の2つ目は「整頓」です。整頓は、物の配置や収納の効率化に繋がる作業です。整頓が徹底された職場は、必要なアイテムや資料を迅速に見つけることができますので、生産性を大きく向上させることができます。作業効率を高めることができますので、生産性の向上や品質の向上といったメリットがあります。

4S運動の3つ目は「清掃」です。製品の製造過程や保管において、清潔な環境を維持することは製品の品質を高め、安全性を確保するために不可欠です。清掃を徹底することによって、製造過程の異物混入や製品への汚染などのリスクを最小限に抑えることができます。また、製造している製品が、おしりふきなど肌に直接触れるものですので、清潔な製造環境が、そのまま、消費者の健康と衛生に直結することになります。清潔な環境での製品製造は、感染症の予防などの健康問題に直結することですので、おろそかにすることができないのです。

4S運動の4つ目は「清潔」です。赤ちゃん用品は、衛生的であることが求められます。規制当局の基準に適合する必要がありますので、清潔な製造環境を用意し維持することは、法規制に適合することになりますので、規制当局の審査を通過するために必要です。また、生活な職場環境は、従業員の健康と安全にも繋がります。従業員は清潔な環境で働くことで、労働意欲が向上し、生産性も向上する可能性があります。清潔な環境は、廃棄物を最小化することに繋がりますので、資源の効率的な利用、エネルギーの節約など、環境への配慮の面でもメリットが多い試みだと言えます。

女性社員を大事にしている

Life-do.Plusは、女性管理職の積極的登用に力を入れています。女性管理職の登用は、企業内での多様性と包括性を促進する効果が期待できます。女性管理職の積極的登用を行うことによって、異なるバックグラウンドや視点を持つ管理職を、組織内の影響力の強い場所に配置することができます。複雑化していく様々なトラブルに対して、高い問題解決力とイノベーションに貢献することができますので、女性社員だけでなく、会社にとっても大きなメリットがあります。

Life-do.Plusは、育児休暇制度の積極的利用推進にも力を入れています。育児休暇制度を利用しやすくすると、従業員が出産と育児、そして仕事を少ない負担でバランスよくこなせるようになります。育児休暇制度を利用しやすい環境を整えることによって、特に女性社員にとっては、魅力的な職場環境で働くことができるようになります。優秀な女性の労働者を引き留める事や、優秀な女性の人材を確保するのにも役立ちます。

災害支援や地域支援

Life-do.Plusは、被災地への応援派遣も積極的に行っています。被災地への応援派遣は、地域コミュニティをサポートし、復興に向けた活動をサポートすることができます。応援派遣によって、被災地の回復と発展に寄与することができますので、被災地で暮らす住民に対して、直接的にサポートすることができます。

社内の従業員にとって、応援活動への参加は、チームビルディングのチャンスでもあります。応援活動によって、チーム内の協力と連帯感を高める事にも繋がります。また、社員が社会貢献活動に参加することによって、自分の行動が人の役に立つことを実感することができますので、Life-do.Plusで働く事の満足度や幸福感を高めることができます。

 

まとめ

株式会社Life-do.Plusは、「高品質」、「安心」、「便利」、「低価格」を追求し、日用雑貨品の企画、開発、製造、販売において素晴らしい成果を上げてきた企業です。Life-do.Plusの特長は、SDGsへの積極的な取り組みや社会への貢献を重視していることです。持続可能な生産と消費に向けた努力をはじめ、除菌、抗菌商品の開発、生産設備の拡充、清浄シートの開発など、環境への配慮を忘れず、地球への貢献を実現しながら、ハイクオリティな日常雑貨の開発を続けています。

また、女性管理職の積極的登用を進め、多様性と均等性を尊重しているのも魅力だと言えます。育児休暇制度の積極的利用推進や、4S運動の推進により、社員の働きやすい環境づくりを図っています。このような取り組みは、社会的な包摂を促進し、会社の価値を高めています。

Life-do.Plusは、日用雑貨品の開発において優れた品質と価値を提供し、同時に社会的な使命に応える企業として素晴らしい業績を収めています。その結果、多くの顧客にとって信頼性のある選択肢となり、持続可能な未来に貢献しているのです。

 

会社概要

会社名 株式会社Life-do.Plus
創立年月日 平成28年1月8日
代表者名 中井 厚志
資本金 50,000,000円
アクセス 中津駅から徒歩7分

lifedo-plus.co.jp

不二製油株式会社積極的にライフ・ワーク・バランスやダイバーシティを推進している理由

不二製油株式会社は、国内を代表する食品素材を製造している会社です。新型コロナウイルスやロシアのウクライナへの侵攻などによって、食品関係の会社が軒並みリストラや倒産をしている中で、不二製油は安定した経営を続けています。こちらのページでは、なぜ、不二製油が安定した経営を続けることができるのか、不二製油の事業内容や従業員への対応などから、推察して行こうと思います。

 

不二製油株式会社とはどんな企業なのか

食の素材の可能性を追求し、食の歓びと健康に貢献する

引用:不二製油株式会社

不二製油では、「食の素材の可能性を追求し、食の歓びと健康に貢献する」という言葉を使命として、真摯な姿勢で取り組んでいる会社です。この言葉は、公式ホームページの目立つ箇所に提示されています。不二製油がこの言葉を使命として選んだのには、様々な理由があると推察されます。

例えば、「食の歓びと健康に貢献する」という言葉は、食事が単なる栄養補給だけでなく、食を通じて様々な歓び、楽しさを与えられることを示唆しています。不二製油は、食品の品質向上を通じて、食の歓びを提供すると共に、製品の健康への影響にも注意を払っています。これは、消費者が美味しさと健康の両方を追求できるようにするための取り組みを示唆していると推察されます。

また、「食の素材の可能性を追求」の部分は、不二製油は、食品の素材自体に焦点を当てていて、使用している素材に関する研究や開発に力を入れていることを表しています。業界トップシェアを誇る不二製油は、他の企業への影響力も甚大です。常に食品の品質や風味、栄養価、調理特性などを改善し続けることによって、業界にポジティブな影響を与えることができます。また、食材の素材が本来持ち合わせているポテンシャルを最大限に引き出すことにも繋がるため、非常に重要な部分となっています。

グループ憲法のビジョン

不二製油グループ 健康経営推進宣言
不二製油グループのグループ憲法では、「植物性素材でおいしさと健康を追求し、サステナブルな食の未来を共創します。」という言葉をビジョンとして掲げています。

健康経営推進宣言を通じて、不二製油が従業員の健康を大切にしていることは、不二製油が従業員の福祉に配慮していることを示しています。健康な従業員は生産性が高まり、企業の成功に貢献することに繋がりますし、何より、販売している不二製油の製品に健康的なイメージを付与することにも繋がります。グループ憲法において掲げることによって、従業員の健康と、企業イメージの向上という2つのメリットを得ることができるのです。

 

不二製油の4つの事業とは?

引用:不二製油株式会社

食品用加工油脂

不二製油では、チョコレートの品質を調整することができるチョコレート用油脂や、安定性に優れたフライ用油脂、風味・食感を改良する乳化油脂など、「スペシャリティファット」を中心に、多彩な油脂製品を展開しています。

スペシャリティファット」は、特別な用途や要件を満たすために設計された特別な脂肪や油のことを指します。一般的な食品用油や脂肪とは異なる性質、特性を持っていて、ある特定の製品や料理のニーズを満たすために、限定的な使われ方をするようです。

不二製油のスペシャリティファットは、油脂の組成成分を分けて取り出すための加工技術である油脂分別技術と、酵素を利用してエステル結合を形成したり、切断したりする酵素エステル交換技術を融合させて生まれました。チョコレートの風味や舌ざわりなど、チョコレートのポテンシャルをより良くするハードバターをはじめ、不二製油が得意としている分別技術と結晶制御技術によって生み出されたフィリング・センタークリーム用油脂、そして、焼き菓子の練り込みや折り込み用油脂など、幅広いラインナップが用意されています。

業務用チョコレート事業

不二製油は、油脂に関するノウハウを活かすことによって、おいしいだけでなく機能性も合わせ持ったチョコレートを開発することに成功しました。他のチョコレートとは違った魅力のある不二製油のチョコレートは、様々な分野で活躍しています。中でもクーベルチュールチョコレートは、世界各地で栽培されているカカオ豆を厳選し、不二製油だけが持つオリジナルのローストブレンド技術によって、カカオの芳醇な香りと深み、そしてコクを引き立たせるよう製造された、他のメーカーでは味わうことのできないクーベルチュールチョコレートとなっています。

不二製油の業務用チョコレート事業は、クーベルチュールチョコレートだけではありません。例えば、テンパリングチョコレートは、テンパリングチョコレートでありながら、ピュアチョコレートと同じレベルのハイクオリティなチョコレートに仕上げています。ピュアチョコレート同様のクオリティを保ちつつ、ホワイトチョコレートと比べ、全粉乳のおいしい風味が強くなるよう仕上げられています。主にコーティング用素材として活用されているそうです。他にも、アイスコーティングチョコレートや洋生チョコレート、焼成用チョコレート、ノンテンパリングチョコレート、成型チョコレート、ガナッシュ・生チョコレートなどの製造、開発などを請け負っています。

乳化・発酵素材事業

乳化・発酵素材事業は、製菓・製パン素材を提供している事業です。さまざまなニーズに応える形で開発されたクリームやマーガリンなどは、製菓、製パンに欠かすことができません。特に不二製油のクリームは、他社には真似する事の出来ない優れた特長を持っていますので、非常に人気があるようです。

乳化・発酵素材事業でメインとなっているのがホイップクリームです。不二製油のホイップクリームは、業界トップクラスの無菌化技術と入荷技術を組み合わせることによって、高品質のホイップクリームを、季節問わず一年を通じて安定して供給することができます。同社のホイップクリームは、美味しいだけでなく、扱いやすいよう設計された上で製造されていますので、全国の製菓メーカーやコンビニエンスストアなど、多種多様な企業で採用されています。

大豆加工素材事業

不二製油では、50年以上にわたって、大豆の研究を続けてきました。大豆が食品素材として持ち合わせている可能性を追求し、様々な製品として世に出しています。近年では、高機能な粉末状大豆たん白をはじめ、食感を限りなくお肉に近付けた粒状大豆たん白、そして、お豆腐屋さんで売られている豆腐のような、大豆の本来の味や風味を引き出すことのできるUSS製法を使用した大豆素材などを開発、販売しています。

不二製油が開発した粉末状大豆たん白は、提供する製品の品質を向上させるのはもちろん、安定性もしっかりと確保することができるため、重宝されています。特に、水産加工品や畜肉などと相性が良い為、多くの製品に採用されています。加工面だけでなく、健康面でも必須アミノ酸のバランスが非常に優れていますので、栄養健康食品としても注目されています。

 

不二製油株式会社の強みとは

引用:不二製油株式会社

6年連続で健康経営優良法人に

不二製油株式会社は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、経済産業省および日本健康会議による認定制度「健康経営優良法人 大規模法人部門(ホワイト500)」に、2017年より6年連続で認定されています。

健康経営は、従業員の皆さんの健康と幸せを第一義の目的としています。またグループ憲法では、「植物性素材でおいしさと健康を追求し、サステナブルな食の未来を共創します。」をビジョンとして掲げており、不二製油全従業員一人ひとりが健康であってこそ、このビジョンが実現できると考えています。従業員の健康維持・増進を図る施策・支援として生活習慣病対策、メンタル不調予防をさらに進めていきます。

生活習慣病対策やメンタル不調予防対策

不二製油では、従業員の健康を非常に大事にしています。そのため、生活習慣病対策やメンタル不調予防などにも力を入れています。

健康経営の中でも、不二製油が最も重要視しているのは、社員一人ひとりの健康意識です。社員の健康に対する意識を変えなければ、会社単位で対策しても、成果が現れないからです。不二製油では、従業員の健康維持と増進のために、生活習慣病予防、メンタルヘルス不調の予防、体力増進活動などの具体策と支援を提供しています。私たちは従業員と協力し、健康な未来を築いていきます。健康であろうとすることは、個人だけでなく、社員の家族や会社にとっても非常に重要なことであることを伝えています。

従業員の健康維持と増進のために、生活習慣病予防、メンタルヘルス不調の予防、体力増進活動などの対策を提供するだけでなく、大小様様なサポートも提供しています。不二製油は、企業と社員とが協力しながら、健康的で笑顔の絶えない未来に向かって努力しています。

ライフ・ワーク・バランス

不二製油では、ライフ・ワーク・バランス活動に力を入れています。不二製油は、従業員の生活と仕事の調和を支援し、持続可能なキャリアと幸福な生活の実現を促進するための取り組みを通じて、従業員が働いている会社だけでなく、自宅においてもストレスの軽減や生活品質の向上、健康の維持などを支援するプログラムや政策を行っています。不二製油は、多様な才能をもつ人材を雇用する事こそが、これからの時代に最も必要なことだと考えています。また、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すためには、環境が重要なことを理解しているため、働きやすい環境を作りに尽力し、社員にとって不二製油が重要で欠かすことのできない、魅力的な存在になるよう活動しているのです。


ライフ・ワーク・バランスを魅力的なものにするために、不二製油では、様々な取り組みを行っています。コアタイムが設けられず、柔軟な勤務時間が可能なフレックスタイム制度を積極的に取り入れることによって、従業員が自分の生活に合わせて仕事を調整することができるようになりました。また、テレワーク制度によって、自宅やサテライトオフィスなどでの勤務が認められていますので、育児中の方や、怪我をして通勤が難しい方であっても、無理なく働くことができます。

育児や介護を理由に働けなくなる方や、働くのが大変な方が出ないように、育児休暇や介護休暇も充実しています。育児休業制度では、既定の条件を満せば、最長3年間の育児休業を取得できますし、配偶者の出産休暇の場合には、最大3日間の配偶者の出産休暇を取得できます。お子さんが怪我や病気をしてしまった場合には、子の看護休暇として、最大で年間10日間の子の看護休暇が取得できます。介護休業制度は、最長180日の介護休業が認められています。このように、社員が、仕事以外でも生き生きとできるような制度を積極的に取り入れているのです。

ダイバーシティ

不二製油では、積極的にダイバーシティを推進しています。不二製油グループでは、性別や国籍、世代、専門性、経験を整理するのに尽力してきました。従業員一人ひとりのバックグラウンド、そして個性を活かして働く姿を目指し、社員の意識の改革に取り組んでいます。

ダイバーシティを積極的に取り入れることによって、誰もが働きやすい環境を整えています。ダイバーシティを取り入れることで、異なるバックグラウンドを持つ人々が集まる環境にすることができます。異なるバックグラウンドを持つ人々が集まと、多様なアイデアと視点が生まれますので、新たなアプローチやイノベーションが促進されるといったメリットがあります。

令和になった現在は、顧客層も多種多様な状況となっているため、これまでのような画一的なサービスでは対応しきれない部分が出てきてしまっています。こういった部分をケアするためには、ダイバーシティを推進させ、企業内に多様化を定番化することによって、時代に合わせたサービスを提供できる環境を整えることができるのです。

 

まとめ

不二製油株式会社は、スナック菓子や育児粉乳などの身近な食品に使われている、食品用加工油脂の分野で国内トップシェアを誇る企業です。また、業務用チョコレート油脂の分野においてもい世界シェアトップ3の一角を担うなど、国内だけでなく、海外にも影響力を持っている企業となっています。

また、近年では、ライフ・ワーク・バランスやダイバーシティを推進させるなど、従業員の働きやすい環境を整えることにも尽力しています。不二製油が新型コロナウイルスや小麦などの穀物類の高騰など、難しい時代であっても、しっかりと業績を伸ばしているのは、現在だけではなく、10年先、20年先を見据えている企業だからこそ、このような不況になっても、しっかりと業績を伸ばし続けることができるのです。

 

会社概要

会社名:不二製油株式会社 (英文名:FUJI OIL CO., LTD.)
代表者名:大森 達司
資本金:500百万円
アクセス:南海電鉄 井原里駅駅から徒歩25分

www.fujioil.co.jp

情報サービス業界で話題の株式会社ベイルの掲げるモットーや強みについて

株式会社ベイルは、情報サービス業界において、顧客のニーズに応える高品質なソフトウェア開発とネットワーク構築サービスを提供し、業界内で高い評価を受けている独立系ソフトウェア会社です。大手Sier企業として協業する機会も増え、業界内での人気や評価も高くなっています。この記事では、ベイルの魅力に迫るため、ベイルの理念、事業内容、そして強みや特徴について詳しく探求していきます。

 

株式会社ベイルってどんな会社なの?

引用:株式会社ベイル

株式会社ベイルの社名の由来とは?

「ベイル」という社名は、創業者が学生時代から熱中していたスキーが由来だと、マイナビ2024の会社紹介記事で話していました。そしてベイルという社名には特別な意味が込められてるそうです。

job.mynavi.jp
ピーター・サイバートは、第二次世界大戦のイタリア北部での戦闘の際に、半身不随の重傷を負ってアメリカに帰国した経験があります。帰国後、片足と片腕は怪我のためピクリともしませんでしたが、コロラドの山奥での強化訓練の際に経験した自然の美しさを忘れることが出来ずにいました。

そして、身体が自由に動かない状況でも、日に日に夢を叶えたいという気持ちは大きくなっていきました。そして、コロラドの山奥にあるヨーロッパアルプスのような美しい自然のあるスキー場をオープンする夢に向かって努力をすることにしたのです。ピーター・サイバートは、林野省からのスキー場許可が降り無かったり、資金が底をついてしまったりなど、かぞえきれないほど多くの困難に立ち向かい、1962年12月15日にスキー場をオープンする夢を実現させました。

このピーター・サイバートのエピソードは、夢を追い続ける強い意志こそ夢をかなえるために必要なことだと示すものとなり、そのチャレンジ精神が、ベイルの会社設立への思いにも共鳴しています。社名に「ベイル山」を冠したのは、ピーター・サイバートのように、どんな困難であっても立ち向かい、夢を追い求めることのできる強い意志を持つ企業になりたいといった思いを表しているのです。

社員と一緒に成長するソフトウェア会社

ベイルでは、私たちの考え方は「会社は人々が成長する場所である」という信念に基づいて行動しています。その為、人材の育成は同業他社と比べ、時間とコストを割いておこなっています。令和になり、働き方の多様性も認められるようになりました。その為、仕事がどれだけ大切かは、人それぞれ異なります。

しかし、充実した仕事ができるということは、そうでない方と比べ、豊かな人生を築く可能性が高いのも事実です。また、仕事以外の部分も豊かであれば、より良い仕事ができるのも事実です。ベイルでは、一人ひとり異なる価値観やライフスタイルを尊重しながら、より良い人生をおくることができるよう、丁寧に人材の育成をおこなっています。

社員の成長は、会社経営にも素晴らしいメリットをもたらしてくれます。短期間で社員が成長することで、コストをかけずに、サービスの質やクオリティを向上させることができます。クライアントからの信頼を築く事にも繋がりますし、新しいビジネスチャンスにチャレンジする機会も増えてきます。

 

ベイルが目指す理想の企業像について

引用:株式会社ベイル

どんなことにも怯まず挑戦するチャレンジ精神

ベイルは、「どんなことにも怯まず挑戦するチャレンジ精神」をモットーに尽力している企業です。ベイルがこちらの言葉を大事にしている理由として考えられるのが、チャレンジ精神を持つ企業、そして社員は、他の企業と比べて、自分を磨きた、成長したいという気持ちを多く持っています。ベイルは、社員が新しいアイディアを持ち寄り、新しい事、困難な事に立ち向かう力を持つ会社でありたいという気持ちが現れているのだと思います。

顧客のニーズや要求も、状況や時代に合わせて変化し続けています。ベイルが、今後も安定して成長を続けるためには、これまで無かったような顧客の期待に応えなければいけませんし、新しい課題に対処するための革新的なソリューションを提供する必要があります。これには挑戦的なアプローチが必要になるため、チャレンジ精神をモットーに選出しているのかもしれません。

夢を実現させる行動力

夢を実現させる行動力をモットーに選んだ理由は、会社の創業者や経営陣が、夢やビジョンを持つことの大事さを知っているのです。そして、夢やビジョンを現実化するため、公道を起こすことの大事さを強調しているのです。また、夢を持つだけでなく、夢に向かって努力をすることが成功の鍵であると信じているかもしれません。

ソフトウェア業界は常に進化を続けています。どんどんと新たなアイディア、技術が市場に登場するため、それに遅れないように、常に自分もアップデートを続けていかなければいけません。ベイルが夢を実現させる行動力をモットーにすることによって、これまでに無かったような、革新的なアプローチやソリューションを開発する力を求める姿勢をしめし、社内の競争力を高めさせる意向があるかもしれません。また、創造的なアイディアやイニシアティブを引き出し、組織全体のモチベーションを高める意図があるかもしれません。

好きなことを好きだけで終わらせない探究心

好きなことを好きだけで終わらせない探究心という言葉をモットーに選んだ理由は、技術の進化と継続的な学習を大事にしているからではないでしょうか。ベイルは、従業員が技術と業界の変化に対応するために、自分たちの興味や情熱を追求し、継続的な学習と探究心を持つことを奨励していると推察されます。

また、創造性とイノベーションの促進を社員に求めているとも考えられます。探究心を持つスタッフは、既存の技術、知識では満足せずに、常に前を向いて努力をすることができます。新陳代謝の激しいソフトウェア業界において、探求心を持つことは非常に重要なことなのです。社員が自分の興味や好奇心を追求することで、新たなイノベーションを生み出し、競争力を高める意図があるかもしれません。

Solution & Evolution

「Solution & Evolution」は、ベイルの公式ページのトップに掲載されている言葉です。なぜ、「Solution & Evolution」という言葉を、ホームページの、しかも、一番目立つ所に掲載しているのかというと、技術の進化に対するベイルの積極的なアプローチを示唆しているのではないでしょうか。Evolutionには、進化という意味があります。急速に変化しているソフトウェア業界において、新たなテクノロジーやトレンドの出現は、絶対に避けることはできません。急激な変化に対応し、自社のソリューションやサービスを進化させるためには、現状に満足せず、常にEvolutionしていかなければいけないといった思いが込められているのではないでしょうか。

Solutionには、解決という意味があります。ベイルがクライアントの抱えている悩みや問題などに対して、効果的な解決策を提供する姿勢を示しているのかもしれません。Solution & Evolutionという言葉をホームページのトップに掲載することによって、悩みを持つクライアントに、安心して利用してもらいたいという思いや、どんな問題でもベイルでしたら解決できるといった自信の表れなのかもしれません。

また、Solution & Evolutionという言葉が持つパワーは、働いている社員に対しても強い影響力を持ちます。仕事をしていると、様々な問題に直面します。その問題に対して真剣に取り組み、解決する能力を身に付けることで、成長し続ける重要性を示唆しているのです。組織の共感とモチベーションを高める役割を果たすために、トップページに掲載している意味合いもあると思います。

 

ベイルの事業内容

引用:株式会社ベイル

受託開発ソフトウェア業

受託開発ソフトウェア業は、ソフトウェア開発会社が他の企業や個人からのプロジェクトや依頼を受けて、カスタムソフトウェアやアプリケーションの開発を行うサービスです。プロジェクトのカスタマイズ: 受託開発ソフトウェア企業は、クライアントの特定の要件やニーズに合わせて、カスタムソフトウェアやアプリケーションを開発しますので、開発技術だけでなく、、クライアントの要求や課題を正確に把握することのできるコミュニケーション能力も必よになります。

また、さまざまな規模や種類のプロジェクトを受け入れられなければいけません。顧客の要望に合わせ、仕様を変更し、ベストと言えるソフトウェアを提供する必要があるからです。ベイルは、これまでの実績が評価され、大手Sier企業のコアパートナーとして協業しています。この出会いが、色々な分野にチャレンジする機会も増えているようです。

ネットワーク構築サービス

ネットワーク構築サービスは、組織や個人がコンピュータ、サーバー、デバイス、そしてアプリケーションを結びつけ、これらを使って情報のやり取りやデータ共有を可能にするためのサービスです。ベイルでは、ネットワークの計画、設計、構築、そして運用保守を担当します。

ネットワーク構築サービスは、クライアントのニーズに合わせ、適切なネットワーク設計と計画を提供します。これには、ネットワークのトポロジープロトコル、セキュリティ要件、バンド幅、冗長性など全ての要素が含まれるため、知識と経験が必要になります。ベイルでは、これらを学ぶことのできる育成プランが用意されていますので、安心してお任せすることができます。

また、ネットワークの構築に必要となるルーターや、スイッチ、ファイアウォール、ネットワークケーブルなどの必要なハードウェアを選定し、設置、設定、およびテストも行っています。コンサルティングから運用までワンストップで任せることができるのです。

 

ベイルの強み

業務特化

ベイルは、業務特化を柱としてきた会社です。ベイルは、IT系の情報サービス業界や仕事について深く理解をすることによって、クオリティの高いサービスを提供し続けてきました。業務特化によって得た豊富な専門知識や市場競争力、そして信頼性と評判の高さは、ベイルの強みとなっています。

その中でも、特に金融分野においては、システムインテグレータと提携することによって、ハードウェアやソフトウェアコンポーネントを統合させ、プロジェクトが開始する前から、プロジェクトに参画しコンサルティングを行っています。

金融以外の分野においても、要望に合わせたサービスを提供しています。同業他社よりも質の高いサービスを提供することによって、お客様から高く評価されています。

教育制度

ベイルは、新入社員研修の手厚さにも定評があります。新入社員研修は1年間にわたって行われます。研修では、いくつかの段階に分かれていますので、理解度を正確に把握することができます。自分の得手不得手も実感することができ、効率的に学ぶことができます。

専門的な知識を学ばなけばいけないため、理解できない部分も出てくるかと思いますが、そういった場合には、復習する機会が設けてありますので、しっかりと学ぶことができます。研修の後半になると、先輩社員のもとで、実務経験を積みながら、色々なことを学ぶことができます。どなたでも一人前になれるよう、分かりやすいカリキュラムになるよう、常にアップデートを繰り返していますので、ベイルに在籍している方は、業界でも評判が良いのです。

 

まとめ

株式会社ベイルは、情報サービスを提供する独立系ソフトウェア会社として、多くの分野で成功を収めてきました。その成功には、創業者のチャレンジ精神と夢を実現する行動力があったことは、まぎれもない事実です。ベイルは、常に顧客のニーズに応えつつ、技術の進化に積極的に取り組むことによって、業界のトップに立つことを目指しています。

ベイルが様々な企業から選ばれる理由として、業務特化と教育制度の充実が挙げられます。業務特化によって、高品質なサービスを安定して提供できる基盤を作成しつつ、手厚い新入社員研修によって、社員と会社を成長させています。これらの要因が合わさって、業界で評判の良い会社としての地位を確立しているのです。

 

会社概要

会社名:株式会社ベイル
設立年月日:1991年 7月30日
代表者名:安部 功
資本金:2600万円
所在地:〒153-0043 東京都目黒区東山1-6-2 TPR中目黒ビル7階
アクセス:中目黒駅駅から徒歩5分

www.vaile.co.jp

海外旅行のプロフェッショナルである株式会社ミキ・ツーリストの企業理念や特徴などについて

株式会社ミキ・ツーリストは1967年7月1日に設立された会社です。お客さんにとって感動する旅行、そして思い出に残る旅行を提供することを目指しています。旅行ニーズは年々多様化しているので、旅行会社も高度な知識と提案力を必要とされており、それに応えるために日々試行錯誤しています。

王道でありながらも画期的な部分を持っているバラエティに富んだ旅素材を提供することをミキ・ツーリストは考えているのです。旅のエキスパートとして、旅行を楽しみにしている人の海外旅行を提供しています。

今回はミキ・ツーリストの企業理念や事業内容、そして強みや特徴について紹介していきます。各地で旅行者のための新しい旅を生み出している会社なので、旅行を検討している人、旅行好きな人は参考にしてみてはいかがでしょうか。


株式会社ミキ・ツーリストの企業理念とは?

引用:株式会社ミキ・ツーリスト

ミキ・ツーリストにはいくつかの企業理念があります。各会社には必ず企業理念があります。会社経営に携わっていない人にとっては、なぜ企業理念が必要なのかを疑問に思うこともあるのではないでしょうか。

企業理念を重要視する理由、それは従業員のモチベーションを向上させるためです。会社は人の力で成長していきます。会社を成長させる企画などは人が生み出すからです。つまり、従業員のモチベーションが低下していれば良い案は浮かんでこないのです。

つまり、企業理念を明確にすることで従業員のモチベーションを向上させて持続的な企業成長を支える推進力として機能するのです。もちろんそれだけが理由ではありませんが、従業員、そして会社のために必要と言えます。

実行達成力

ミキ・ツーリストでは、企業理念のひとつに「実行達成力」があります。与えられた使命を実行して達成できる人や会社であることを目指しています。旅というものは目に見えるものではなく、形さえもありません。

形がないサービスを提供しているからこそ、粘り強さと実行力を存分に発揮できるような職場環境を作っているのです。

信頼と連帯

旅は心身共にリフレッシュをさせてくれます。特に海外旅行の場合は日本とは異なった文化があるので、新しい出会いや感動、発見にあふれています。日本では見られないもの、食べられないものがあるからこそ、普段は味わえないもの、見られないものを見られる機会として海外旅行は需要が高いです。

海外旅行をすることによって、日本文化の素晴らしさを再認識することもあります。海外ならではの魅力があるということは、日本だからこそ感じられる魅力を実感することができます。

相手の立場になって物事を考えられるグローバルな感性を持っている人ミキ・ツーリストのチームが合っているかもしれません。

知識とおもてなしの心

ミキ・ツーリストは日本人のために、日本人による旅創りと旅のお世話をするというポイントが創業の原点となっています。つまり、ミキ・ツーリストは常に「おもてなし」の心を忘れずに歩んできているのです。

そのため、ミキ・ツーリストが求める人材も知識やおもてなしの心を持った人です。お客さんに満足してもらうための海外旅行を提供するためには、おもてなしの心と思いやりを忘れてはいけないのです。思いやりやおもてなしの心を忘れずに働ける人、旅行会社や添乗員という旅に関するプロフェッショナルを提供する会社であり続けるためにおもてなしや思いやりは必要不可欠の心と言っても過言ではありません。

チャレンジ精神

ミキ・ツーリストは常にチャレンジ精神を持って事業展開をしています。旅行に関しては年々多様化していることもあり、チャレンジ精神を持たないと時代の波に取り残されてしまいます。

ミキ・ツーリストは現時点の海外旅行先だけで満足するのではなく、更なる旅先の開拓も始めています。特に近年はウェブビジネスが強化されているので、インバウンドビジネスの展開な新たな感動を届けるために挑戦する心を持っているのです。

ただ、チャレンジをしたからと言ってすべてが成功するわけではありません。チャレンジをしても失敗になってしまうことがあります。だけど、失敗をしたからと言ってチャレンジをしたことがすべて無駄になるわけではありません。

チャレンジをしたことによって得られるものもあるからです。チャレンジには失敗や困難がつきものであり、それらを怖がっていると成功への道も閉ざされてしまうのです。

 

株式会社ミキ・ツーリストの事業内容について

引用:株式会社ミキ・ツーリスト

ミキ・ツーリストは多様化する旅行ニーズを的確にとらえて、お客さんが求めるものを提案力で新しい旅を創造しています。こちらでは、ミキ・ツーリストが展開している事業について紹介していきましょう。

基本的に、ミキ・ツーリストは旅行会社や旅行者の目的や要望に合わせてきめ細やかな提案や提供をしています。そのため、ミキ・ツーリストの提案する企画などは評判が良いのです。旅行を検討している人は、ミキ・ツーリストがどのような事業を展開しているのか参考にしてみてください。

パッケージツアー

パッケージツアーは宿泊施設と移動手段がセットになった商品のことを指します。セットになっていることで使いづらそうというイメージを持つ人もいますが、自分で宿泊施設や移動手段を決める必要がないので便利な商品でもあります。

更に料金が安くなりやすいこと、自分でプランをたてるのが苦手な人は旅行会社が決めてくれる、添乗員が同行するので安心できるというメリットもあります。旅行は好きだけど、自分でゼロから計画をするのは苦手という人もいます。そういった人にパッケージツアーはおすすめされています。

基本的にパッケージツアーはスケジュールがしっかり決められているので、旅行で感じられる自由度は少ない傾向があります。自由度は低いですが、メジャーな観光スポットは含まれていることが多いです。そのため、メジャーな観光スポットを目当てにしている人は、パッケージツアーの方がお得になります。

他にも添乗員が同行してくれるというのは大きなメリットです。特に海外旅行が初めての場合は現地に詳しい人がいないと不安が出てしまいます。だからこそ、現地に詳しい添乗員が同行してくれるパッケージツアーは人気なのです。

アドホックツアー

アドホックツアーは企業のインセンティブツアーのことを指します。例えば工場や農場、エコ関連の行政施設など視察を目的としたツアーのことを指すのです。

ミキ・ツーリストはアドホックツアーにも対応をしています。そのため、数百人規模の大型ツアーや同好会など企業から趣味のアドホックツアーまで幅広く対応をしています。

ミキ・ツーリストは長年にわたって培ってきたノウハウがあります。ノウハウと一緒にネットワークも駆使してお客さんのさまざまな要望にしっかりと応えてくれるのです。

個人旅行

ミキ・ツーリストは1991年に時代に先駆けて個人旅行ブランドである「みゅう」をスタートさせました。みゅうのスタート以来、ホテル、送迎、観光、ミールクーポンや各種チケットなど豊富な旅粗材を提供し続けているのです。

パッケージツアーやアドホックツアーでは、どうしても個人が満足できる旅行にするには限界があります。その限界を取り払うために個人旅行ブランドを立ち上げたのです。

個人旅行のメリットは自分の行きたい場所に行けることです。ミキ・ツーリストでは、旅行会社専用のオンライン予約システムもあるので、予約にかかる手間などを取り払えるのです。対象エリアはアメリカやカナダ、そしてオセアニアやアジアまで拡大しているので多彩な品ぞろえを実現しています。

GSA商品

ミキ・ツーリストは旅にこだわりを持っているので、たくさんの感動を提供してくれます。海外の有料な旅行会社と業務提携を行うことによって、他では味わえないバラエティに富んだ旅の提供をしてくれます。

ミキ・ツーリストはホテルやレストラン、バス、観光施設などさまざまな分野でオリジナリティを出しています。だからこそ他の旅行会社では出せない豊富さがあるのです。現地サプライヤーとの信頼関係を築き、ミキ・ツーリストならではの確かな手配力で仕入れをしています。

 

株式会社ミキ・ツーリストの強みや特徴とは?

引用:株式会社ミキ・ツーリスト

ミキ・ツーリストは旅行会社の中でも老舗に分類されるほどの実績や経歴を持っています。こちらではどのような強みや特徴を持っているのかを紹介していきましょう。強みや特徴を知ることによって、他社との差別化を図ることができます。

せっかく海外旅行をするならば旅行会社は「どこでもいい」と適当に決めるのではなく、自分たちの旅行を彩ってくれる会社かどうかを確認してから行いましょう。

老舗としての信頼感

ミキ・ツーリストの強みとして、老舗としての信頼感があります。ミキ・ツーリストであれば安心できる、失敗や間違いはないという安心感を与えてくれる会社です。それだけの実績や信用を積み重ねてきたからこそ得られるものです。

もちろん「老舗」だからという理由で安心できるわけではありません。口コミを見ても分かるように、ミキ・ツーリストで手配をした旅行で思い出ができたという人は多いです。先述したように、信頼されるだけの実績を重ねているからこそすんなりと「信頼できる老舗企業」という言葉が出てくるのでしょう。

オリジナリティあふれる商品の展開

ミキ・ツーリストは他社では実現できない商品の展開を行っています。これは現地サプライヤーとの信頼関係を築けているミキ・ツーリストだからこそ展開できる商品ばかりです。

パッケージツアーやアドホックツアー、そして個人旅行、さまざまな商品を展開しています。お客さんによって旅行に求めるものは変わってくるので、いろいろな商品を用意しています。それが結果としてお客さんからの満足度につながっているのです。

確かな手配力と提案力

ミキ・ツーリストの最大の強みは確かな手配力と提案力です。お客さんが求めるものをしっかり用意できる手配力、そしてお客さんを満足させられる提案力があります。

老舗ならではの手配力と提案力を使うことで、会社の成長にもつなげています。さまざまな商品を手配できる力はそれだけサプライヤーの努力があるからでしょう。

そして、ミキ・ツーリストが成長し続けているのは現在の状況に満足せずにさまざまな開拓をしているからとも言えます。旅行に関するニーズは日々変化しています。その変化に対応するためには、常日頃から変化するニーズにしっかりと応えることができるのです。

 

まとめ

海外旅行をする場合、日本の常識や考えが通用しないことが多々あります。常識や考えの違いからトラブルになることも珍しくはありません。だからこそ、しっかりと準備をして旅行に臨みたいという人も多いのではないでしょうか。

不安な人はミキ・ツーリストが提供しているパッケージツアーがおすすめです。パッケージツアーであれば、スケジュールは決まっているし添乗員も同乗します。そのため、何かトラブルが起こる可能性は限りなく低いのです。それでも、完全にトラブルがないとは言い切れません

だからこそ、添乗員が同乗していくのです。何かあったとしても、添乗員が対応をしてくれるので安心して海外旅行を楽しめるのです。

海外旅行を安心して楽しい思い出にするためには、信頼できる会社を探すことが一番です。最初はパッケージツアーから始めてみて、慣れて来たら個人旅行などがいいかもしれません。ミキ・ツーリストは海外旅行の手配や提案などに定評があり、実績も豊富です。だからこそ不安や悩みを気軽に相談できるのです。

実際に海外旅行に行った人で、ミキ・ツーリストの提案やアドバイスを受けたという人もいます。ミキ・ツーリストは海外旅行のプロフェッショナルなので、アドバイスを求めることでよりよい旅行につなげることができるはずです。不安なことがあるなら、実績豊富なミキ・ツーリストに相談して安心できる旅行を提案してもらってください。

 

会社概要

会社名: 株式会社ミキ・ツーリスト
代表者名: 日根 克巳
資本金: 9,800万円
アクセス: 大門駅より徒歩2分

www.mikitourist.co.jp